集体谈判的关键在于（ ）。
A. 双方坚持点的确定以及集体谈判结果靠近哪一方的坚持点：结果越接近某一方的坚持点，越能表明其对方将会获得利益
B. 劳动力市场劳动力供求状况
C. 宏观经济状况
D. 企业货币工资的支付能力
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集体谈判的关键在于（ ）。
A.双方坚持点的确定以及集体谈判结果靠近哪一方的坚持点：结果越接近某一方的坚持点，越能表明其对方将会获得利益 B.劳动力市场劳动力供求状况 C.宏观经济状况 D.企业货币工资的支付能力
答案
对于集体谈判的策略，关键要素是( )。
A.留有较大的余地 B.分析对方的余地 C.让步 D.妥协
答案
在集体协商谈判中，（ ）是关键的要素。
A.系统地掌握相关信息 B.目标分解 C.妥协 D.让步
答案
集体谈判过程必定存在妥协与让步，在几乎所有的谈判中，（ ）是关键的要素。
A.妥协 B.迁就 C.退一步 D.让一步
答案
集体谈判双方坚持点的确定，主要取决于（ ）。
A.劳动力市场劳动力供求状况 B.宏观经济状况 C.企业货币工资的支付能力 D.其他工会组织的集体谈判结果的影响效应 E.道德因素与社会舆论倾向等诸多影响
答案
集体谈判工资理论认为，工资的决定取决于什么()
A.政府 B.劳资双方在工资谈判中的力量对比 C.劳动者的工作量 D.企业的工资制度
答案
集体谈判双方坚持点的确定，主要取决于（ ）因素。
A.宏观经济状况 B.劳动力市场劳动力供求状况与雇员的组织程度 C.雇主的交涉力量 D.企业货币工资的支付能力 E.其他工会组织的集体谈判结果的影响效应
答案
集体谈判
答案
集体谈判双方坚持点的确定，主要取决于（ ）等因素。
A.宏观经济状况 B.谈判单位的行业特点 C.企业货币工资的支付能力 D.劳动力市场劳动力供求状况 E.其他工会组织的集体谈判结果的影响效应
答案
集体谈判双方坚持点的确定，主要取决于哪些因素
答案
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集体谈判双方坚持点的确定，主要取决于哪些因素?
集体协商也叫集体谈判。
范围论认为，集体谈判双方坚持点的确定，主要取决于以下因素：（）。
范围论认为.集体谈判双方坚持点的确定，主要取决于以下因素（）。
集体谈判的作用？
集体谈判的结构？
集体谈判是指那两方的谈判（）
进行集体谈判时中间谈判的策略有哪些？
（）是较早推行集体谈判的国家，经过近百年的发展，已经形成了较为完整的集体谈判法律体系以及相应的集体谈判制度。
集体协商（或集体谈判）的（ ），决定了劳动关系双方在谈判中的基本策略。
集体谈判的双方为（）
集体谈判的目的包括（）
集体谈判工资理论认为（ ）。
（）属于集体谈判的策略。
集体谈判的立法目的？
集体谈判的原则包括()。
简述集体谈判范围论
简述集体谈判范围论。
集体谈判的目的包括( )。
属于集体谈判中的非正式谈判结构的是（）
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