单选题

强制休假时间原则上不少于五个工作日(含),不可减少()

A. 正确
B. 错误

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单选题
强制休假时间原则上不少于五个工作日(含),不可减少()
A.正确 B.错误
答案
判断题
重要会计岗位强制休假原则上不少于7个工作日,强制休假时间应冲抵该年度公休假。
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判断题
强制休假的时间根据岗位性质与风险程度确定,原则上不少于7个工作日。
A.对 B.错
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强制休假的时间根据岗位性质与风险程度确定,原则上不少于7个工作日。
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强制休假的时间根据岗位性质与风险程度确定,原则上不少于7个工作日()
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判断题
根据广东华兴银行关键岗位员工强制休假与定期轮换管理办法,关键岗位员工连续强制休假天数原则上不少于五个工作日,不超过十五个工作日()
答案
多选题
根据《广东华兴银行关键岗位员工强制休假与定期轮换管理办法》,关键岗位员工连续强制休假天数原则上不少于个工作日,不超过个工作日()
A.一 B.三 C.五 D.十 E.十五
答案
单选题
强制休假时间根据岗位特点和离岗审计需要视实际情况而定,原则上一次不少于连续个工作日()
A.3 B.5 C.7 D.10
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员工强制休假的具体天数应根据岗位的性质与实际工作需要确定,原则上不少于7个工作日,不超过14个工作日。
答案
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员工强制休假的具体天数应根据岗位的性质与实际工作需要确定,原则上不少于7个工作日,不超过14个工作日()
答案
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根据《广东华兴银行关键岗位员工强制休假与定期轮换管理办法》,关键岗位员工连续强制休假天数原则上不少于个工作日() 委派行每年必须组织一次运营主管强制休假,休假天数不少于()个工作日。 根据《中国邮政储蓄银行关键岗位人员岗位轮换和强制个假暂行办法(2013修订版)》规定,强制休假的时间根据岗位性质与风险程度确定,原则上不少于()个工作日。 柜员强制休假时间一次不少于个工作日,不得简单以年休假或一般性事假、旅游、疗休养等代替强制休假() 考勤结果公示范围原则上以车站、科室为单位,公示时间一般不少于个工作日() 地市级计划员审核需求计划时间原则上批招需求不少于( )个工作日。 地市级计划员审核需求计划时间原则上框招需求不少于( )个工作日。 根据需要安排综合柜员进行强制休假时,,每次应不少于连续个工作日() 根据《广东华兴银行关键岗位员工强制休假与定期轮换管理办法》,关键岗位员工连续强制休假天数原则上不少于三个工作日,不超过十五个工作日。因工作原因无法正常休假的,如有等离岗连续三个工作日以上,并由专人接替其工作、对其进行专项检查或审计的,可视同执行强制休假() 对拟记三等功以上奖励的集体和个人公示时间原则上不少于个工作日() 其他岗位(除柜员外)员工强制休假时间一次不少于个工作日,不得简单以年休假或一般性事假、旅游、疗休养等代替强制休假() 挂牌出让方式,挂牌时间不少于()个工作日。 强制休假的时间原则上不超过()个工作日,强制休假按照实际离岗天数折半抵扣带薪年休假,但抵扣天数一般不超过5天。 柜员张三需执行强制休假,根据《广东华兴银行关键岗位员工强制休假与定期轮换管理办法》,其连续强制休假天数原则上不少于() 领导干部任前公示时间不少于__个工作日 企业凡是厂务公开事项,公开时间不少于()个工作日 估价报告原则上不少于()个评估样本 假币收缴过程监控录像保存时间应不少于个工作日() 表彰奖励的个人公示时间不少于()工作日 班组学习原则上每月累计学习时间不少于()小时
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