直接人工的标准工时一般是确定（）标准成本时应该考虑的因素。

直接人工成本差异一般应该负责的部门是（）。 直接人工差异是指直接人工实际成本与直接人工标准成本之间的的差额。 Black公司的管理层正在制订下一年的直接人工时间标准。当年制订的直接人工时间标准为48分钟，实际直接人工时间是50分钟，直接人工时间的行业平均水平是49分钟，工程师经过试验发现可以达到47分钟。那么下一年的直接人工时间标准应该设定为： 在制定标准成本时，一般要考虑价格标准、效率标准和用量标准（） 在制定标准成本时，一般要考虑价格标准、效率标准和用量标准。（　） 甲企业采用标准成本法进行成本控制，直接人工的标准成本是12元，每件产品标准工时为4小时。本月实际产量为800件，每件产品实际耗用工时比标准增长10%，则直接人工效率差异为（　　）元。 直接人工效率差异，是指直接人工实际成本与直接人工标准成本之间的差额 直接人工效率差异，是指直接人工实际成本与直接人工标准成本之间的差额。() 下列各项中，不属于制定“直接人工标准工时”需要考虑的内容的是（） 基于标准直接人工工时下的固定间接成本产量差异衡量了（） 标准成本法下，直接人工成本差异是指一定产品产量的直接人工实际成本与直接人工计划成本之间的差额。() 某企业本月生产产品1200件，实际使用工时2670 小时，支付工资13617元;直接人工的标准成本是10元/件，每件产品标准工时为2小时。则直接人工效率差异是（）元 某企业本月生产产品1200件，实际使用工时2670 小时，支付工资13617元;直接人工的标准成本是10元/件，每件产品标准工时为2小时。则直接人工效率差异是( ) 元。 下列各项中，属于“直接人工标准工时”组成内容的是(  )。 下列各项中，属于“直接人工标准工时”组成内容的是（　　）。 某企业单位变动成本的预算数1.5 元/直接人工工时，固定成本预算数500元，直接人工工时480 工时混合成本的预算数490 元，直接人工工时540 工时混合成本的预算数544 元。则实际直接人工工时500 工时下的预算总成本为（ ）元。 某企业单位变动成本的预算数1.5元/直接人工工时，固定成本预算数500元，直接人工工时480工时混合成本的预算数490元，直接人工工时540工时混合成本的预算数544元。则实际直接人工工时500工时下的预算总成本为（）元 直接人工效率差异＝（实际工时—标准工时）×实际工资率。 下列各项中，属于“直接人工标准工时”组成内容的是（  ）。 下列各项中，属于“直接人工标准工时”组成内容的有（　　）。