当员工的劳动合同时间低于1年而多于6个月时，试用期最长时间不得超过（　）：

《劳动法》规定：劳动合同可以约定试用期，但（）6个月 订立4年期的劳动合同，双方约定了6个月的试用期，则劳动合同期限为（）个月 订立4年期的劳动合同，双方约定了6个月的试用期，则劳动合同的期限为( ) 劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月。 订立为期3年的劳动合同，同时双方约定5个月的试用期，则劳动合同的期限为（）。 劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过（）个月 劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过个月（） 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。() 签订2年期劳动合同的，试用期不得超过3个月（） 劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过( )。 劳动合同期限3个月以上不满1年的，不能约定试用期（） 《劳动法》规定，劳动合同3个月以上不满1年的，试用期不得超过天（） 劳动合同约定了试用期，试用期最长不得超过三个月。() 《劳动法》规定劳动合同可约定试用期，其最长不得超过6个月（） 劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期最长不超过30日。（　） 劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期最长不超过30日。（　） 许某与兴隆有限公司签订劳动合同，试用期2个月，许某在试用期的工资不得低于（）。 某人与用人单位准备签定2年劳动合同并约定1个月的试用期，请问该试用期是否包含在2年的劳动合同期限内？ 我国《劳动合同法》规定，劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过3个月。