工伤和职业病管理包括( )。
A. 工伤和职业病的待遇给付
B. 工伤和职业病的防范措施
C. 工伤和职业病的确认
D. 工伤和职业病的报告
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工伤和职业病管理包括( )。
A.工伤和职业病的待遇给付 B.工伤和职业病的防范措施 C.工伤和职业病的确认 D.工伤和职业病的报告
答案
杜邦的安全管理原则中心认为，（）对伤害和职业病的预防负责，对工伤和职业病的后果负责
A.管理者 B.直接上级领导 C.肇事者 D.责任人
答案
工伤补偿包括职业病和上下班交通事故。（）
A.正确 B.错误
答案
工伤补偿包括职业病和上下班交通事故（）
答案
我国工伤保险的范围包括意外伤害和职业病（）
A.正确 B.错误
答案
患职业病属于工伤（）
A.正确 B.错误
答案
工伤和职业病的发生都是______预防的（）
A.正确 B.错误
答案
职业性病损含工伤、职业病和工作有关疾病。
A.正确 B.错误
答案
职业性病损含工伤、职业病和工作有关疾病。（）
A.生产过程中的职业危害因素 B.劳动过程中的职业有害因素 C.生产环境中的有害因素 D.生物性有害因素
答案
事故和职业病检查是指建立和实施由雇主、保险机构或任何其他直接有关机构通报工伤事故和职业病的程序，并对工伤事故和职业病建立（）。
A.月度统计 B.季度统计 C.年度统计 D.一次性统计
答案
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职业病不属于工伤。（）
职工患职业病应当认定工伤。
患职业病的也属于工伤。（）
患职业病的也属于工伤。（）
患职业病的不可认定工伤（）
职工患职业病应当认定工伤（）
患职业病应当认定为工伤。
工伤认定后， 患有职业病的职工享受工伤待遇。
职业病人有权按国家规定享受职业病待遇和工伤社会保险的权利。
职业病是属于工伤范围之一。
患职业病的不应归于工伤的范围。
患职业病的认定为工伤的情形（）
职工患职业病的可认定为工伤。
患职业病的认定为工伤的情形。
职工患职业病的可认定为工伤（）
患职业病的情形，不属于工伤（）
不是所有的职业病都属于工伤范畴（）
患职业病不属于工伤事故（）
工伤职工治疗工伤或职业病的哪些费用可以全部报销？
确诊患有职业病的职工，职业病诊断机构发给其《职业病诊断证明书》，并被认定为工伤，可享受的待遇是（）
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