一个组织的管理目标不能仅仅满足于组织本身的需要，而且还要考虑到整个系统甚至社会的利益。这体现了管理目标特性的（）

目标是一个组织各项（）所指向的终点，每一个组织都应有自己的目标 在一个组织中，管理层次越低，组织目标的时间跨度越短，目标内容越具体（） 在一个组织中，人力资源管理主要关心人本身和（）等。 大提琴手娶了一个不能给他安全感的女人,他不满足于在妻子的呵护下生活。 组织目标必须是一个 组织发展是主动管理组织变革的方法之一。组织发展的一个重要目标就是： （）是衡量管理者所选择组织目标的适宜程度，以及组织实现目标程度的一个尺度。 一个组织的管理者的素质,决定了这一组织本身的素质,这一理论被称为()。 目标管理是一个由组织高层管理者确定组织目标并依据这些目标的达成与否来评估员工绩效的过程（） 提出一个被别人接受的远景目标，组建组织是（）管理 下列选项中哪一个不是营销组织管理的目标（）？ 质量管理原则中()是组织的一个永恒的目标。 管理就是对一个组织所拥有的物质资源进行计划、组织、领导和控制，去实现组织的目标。（） 项目监理机构本身的组织主要是一个（）问题 职业生涯管理是指在一个组织内，组织为其成员（），从而促进组织目标实现的活动过程。 运营审计目标通常包括评估一个特定组织的职能或一个组织的绩效。 管理是一个指挥他人的工作、控制他人活动、调控他人的行为以满足组织需要过程，该观点属于（） 如果一个组织不能（），它必然是一个工作效率极其低下的组织。 管理，是一个组织中为完成该组织的目标所从事的对（）的协调过程 管理,是一个组织中为完成该组织的目标所从事的对__的协调过程（）