单选题

在一次专项检查中发现某员工4个轻微违规行为,则该员工该次累计积分为()分

A. 11
B. 10
C. 3

查看答案
该试题由用户724****58提供 查看答案人数:47986 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户724****58提供 查看答案人数:47987 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
在一次专项检查中发现某员工4个轻微违规行为,则该员工该次累计积分为()分
A.11 B.10 C.3
答案
单选题
同一次检查发现一个员工存在多个同质同类轻微违规行为的,重复积分()
A.正确 B.错误
答案
单选题
一个员工的同一个轻微违规行为,积一次分,不重复积分()
A.正确 B.错误
答案
单选题
一次发现同一员工数个轻微违规行为,分别进行积分后累计计算,但最高不超过分()
A.5 B.10 C.15 D.20
答案
多选题
分行通过客户投诉渠道发现员工存在违规行为,经调查确认,分行对该员工发起违规问责认定,则在系统中应如何记录该员工的合规档案信息()
A.应记入“客户投诉和媒体曝光信息” B.应通过“违规积分认定”模块发起积分认定 C.应记入“违规问责信息” D.应计入“案件信息”
答案
单选题
某单位发生车辆伤害事故,导致某员工受伤,经过鉴定,该员工为二级伤残,根据《工伤保险条例》,下列关于对该员工一次性伤残补助的金额是()
A.25个月的本人工资 B.23个月的本人工资 C.21个月的本人工资 D.18个月的本人工资
答案
单选题
某单位发生车辆伤害事故,导致某员工受伤,经过鉴定,该员工为四级伤残,根据《工伤保险条例》的规定,下列关于对该员工一次性伤残补助的金额是( )。
A.25个月的本人工资 B.23个月的本人工资 C.21个月的本人工资 D.18个月的本人工资
答案
单选题
某单位发生车辆伤害事故,导致某员工受访,经过鉴定,该员工为二级伤残,根据《工伤保险条例》的规定,下列关于对该员工一次性伤残补助的金额是(  )。
A.25个月的本人工资 B.23个月的本人工资 C.21个月的本人工资 D.18个月的本人工资
答案
单选题
(2017年)某单位发生车辆伤害事故,导致某员工受伤,经过鉴定,该员工为二级伤残,根据《工伤保险条例》的规定,下列关于对该员工一次性伤残补助的金额是( )。
A.25个月的本人工资 B.23个月的本人工资 C.21个月的本人工资 D.18个月的本人工资
答案
单选题
某员工发现某份要报送监管机构的材料有数据错误,随即提醒相关负责部门进行更改。则该员工填写《减轻或免除轻微违规行为积分处理申请表》,经部门分管领导审核同意后,可对个人已有积分进行减免()
A.正确 B.错误
答案
热门试题
《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定,在检查中发现员工存在以下违规行为的,违规操作人须立即离岗() 某员工发现其上司超越权限向其交办的事项,该员工应该:()。 (2017年真题)某单位发生车辆伤害事故,导致某员工受伤,经过鉴定,该员工为二级伤残,根据《工伤保险条例》的规定,下列关于对该员工一次性伤残补助的金额是( )。 部门发现员工出现轻微违规行为时,首先应由()填写《轻微违规行为积分记录单》 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办fa》规定,在检查中发现员工存在以下违规行为的,违规操作人须立即离岗() 发现员工的轻微违规行为,应当对违规当事人及其直接管辖行连带等值积分。但直接管辖行自查发现的,不对本行积分() 一次发现员工数个违规行为,应分别进行违规积分后累计计算,但是最高不超过分() 某员工未经过店铺经理批准擅自使用店内销售政策,并向顾客承诺,但并未发生实际销售,此情况发生在该员工这已经是第2次,店长给予了该员工5%警告以及谈话记录一次。 某员工未经过店铺经理批准擅自使用店内销售政策,并向顾客承诺,但并未发生实际销售,此情况发生在该员工这已经是第2次,店长给予了该员工5%警告以及谈话记录一次() 某银行支行员工发现有几位同事在与客户合谋骗贷,该员工应该()。 某银行支行员工发现有几位同事在与客户合谋骗贷,该员工应该(  )。 对于发现具有第三次不安全行为的员工,由()共同与该员工面谈。 * 某员工月度绩效考核结果为B,则该员工的月度绩效工资考核系数区间是() 某员工在12个月内受到2次通报批评或行政诫勉,再次违纪违规应当给予通报批评或行政诫勉的,按规定应给予该员工什么行政处分?() 薪资计算完成后,发现一名员工没有计算个税,首先需要确定是否为该员工创建了个税组件,检查路径是() 薪资计算完成后,发现一名员工没有计算个税,首先需要确定是否为该员工创建了个税组件,检查路径是() 《员工违规处理办法》所称“情节轻微”,是指(); 鉴证小组的一名员工发现自己的近亲属持有某单位的股票,该员工可能采取的措施有( )。 其单位发生车辆伤害事故,导致基员工受伤,经过盖定,该员工为二级伤残,根擒工伤保险条例的规定,下列关于对该员工一次性伤残补助的金额是() 员工职业健康检查()一次。
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位
    用户服务协议与隐私政策

    感谢您信任并使用聚题库系统。我们深知个人信息和隐私保护的重要性,为了更好地保护您的个人权益,在使用产品前请充分阅读并理解《用户服务协议》《隐私协议》


    长沙聚优教育咨询有限公司(以下简称“长沙聚优”)在此特别提醒您在使用相关服务前,请认真阅读协议条款内容,确保您充分理解协议中各条款,特别是免除或者限制责任、法律适用和管辖的条款,以及开通或使用某项服务的单独协议,并选择接受或不接受。如你未满18周岁,请在法定监护人陪同下仔细阅读并充分理解本协议,并征得法定监护人的同意后使用“聚题库”软件及相关服务。除非您接受本协议所有条款,否则您无权注册、登录或使用本协议所涉服务。


    隐私权政策适用我们提供的软件、网站、服务,包括但不限于适用于电脑、移动智能终端产品及服务。


    本隐私权政策旨在帮助您了解我们会收集哪些数据,为什么收集这些数据、会利用这些数据做什么以及我们如何保护这些数据。了解这些内容,对于您行使个人权利及保护您的个人信息至关重要,请您在使用我们产品或服务前务必抽出时间认真阅读本政策。

    不同意
    同意

    需要获得您的同意后才能使用服务