单选题

部门发现员工出现轻微违规行为时,首先应由()填写《轻微违规行为积分记录单》

A. 违规当事人
B. 部门负责人
C. 纪检审计部
D. 部门分管领导

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单选题
部门发现员工出现轻微违规行为时,首先应由()填写《轻微违规行为积分记录单》
A.违规当事人 B.部门负责人 C.纪检审计部 D.部门分管领导
答案
单选题
当锅炉轻微缺水时,首先应()。
A.恢复供汽 B.减弱燃烧 C.缓慢进水至正常水位 D.迅速进水
答案
单选题
某部门于今年3月30日发现本部门员工出现轻微违规行为,当事人于3月31日核对违规事实并签字确认,该部门负责人于4月9日将《轻微违规行为积分记录单》送交公司纪检审计部()
A.正确 B.错误
答案
单选题
轻微违规行为积分标准涵盖()种轻微违规行为
A.80 B.85 C.89
答案
单选题
《员工违规处理办法》所称“情节轻微”,是指();
A.初次违规 B.未造成差错事故 C.初次违规,或未造成差错事故 D.初次违规,且未造成差错事故
答案
多选题
在邮储员工违规行为处理中,除轻微违规行为以外的违规行为可给予()。
A.经济处理 B.批评教育 C.组织处理 D.纪律处分
答案
单选题
巡防员在现场工作中,发现轻微交通事故首先应上报()
A.巡查主管 B.项目经理 C.分公司品质经理 D.区域城市运营
答案
单选题
个人自查发现的轻微违规行为,可以不予积分()
A.正确 B.错误
答案
判断题
轻微违规行为是指行为人无主观违规意愿,属初次违规,不良社会影响和经济损失轻微的违规行为()
答案
单选题
同一次检查发现一个员工存在多个同质同类轻微违规行为的,重复积分()
A.正确 B.错误
答案
热门试题
在实验室发生轻微化学灼伤,首先应该做的是() 发现员工的轻微违规行为,应当对违规当事人及其直接管辖行连带等值积分。但直接管辖行自查发现的,不对本行积分() 在一次专项检查中发现某员工4个轻微违规行为,则该员工该次累计积分为()分 轻微违规行为积分上限为分() 总行部门、管辖支行开展的内部自查,上级检查以及外部监管机构开展的检查,发现员工轻微违规行为,按以下程序进行积分() 上题所述的轻微违规积分应记入() 根据《轻微违规行为积分管理办法》规定,一次发现同一工作人员数个轻微违规行为,分别进行积分后累计计算,但最高不超过()分 弱化轻微的违规行为最好的办法是()。 《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》所称“情节轻微”,是指()。 一次发现同一员工数个轻微违规行为,分别进行积分后累计计算,但最高不超过分() 30岁已婚,停经48天,阴道流血7天,量少,伴轻微腹痛,首先应考虑() 某员工发现某份要报送监管机构的材料有数据错误,随即提醒相关负责部门进行更改。则该员工填写《减轻或免除轻微违规行为积分处理申请表》,经部门分管领导审核同意后,可对个人已有积分进行减免() 发现患者已经出现溶血反应,首先应() 违纪违规行为轻微,经过批评教育后改正的,可以() 针对经纪人,以下哪些行为属于轻微违规行为() 对于轻微违规行为,应根据不同发现渠道,分别予以积分,下列说法正确的是() 患者女,30岁。停经48天,阴道流血7天,量少,伴轻微腹痛,首先应考虑 对初次或者过失违规且情节轻微的、主动交待违规问题的可以从轻、减轻或者免予处理。 对初次或者过失违规且情节轻微的、主动交待违规问题的可以从轻、减轻或者免予处理。 市场代表发生发票违规行为情节轻微的是指()
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