在企业单位中，每个工作岗位都有它的（　　）以及所使用的工作资料。

用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过( )的岗位 用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过（）的岗位。 岗位研究的对象是企业单位中的工作岗位，即在一定时间和空间条件下，需要由（）承担，应严格按照预定标准，保质保量完成工作任务。 劳务派遣用工主要适用于（）工作岗位 工作岗位评价的目的是明确每个岗位的( )。 工作岗位评价的目的是明确每个岗位的（　　）。 工作岗位评价的目的在于明确每个岗位的（） 将工作岗位分为生产工作岗位、技术工作岗位、管理工作岗位和服务工作岗位属于工作岗位的（） 劳务派遣用工只能在（ ）的工作岗位上实施。 劳务派遣用工只能在（　　）的工作岗位上实施。 小明是某企业单位的工作人员，在去年的工作考核中考核结果不合格，单位决定对其进行工作岗位的调整，但是小明不同意，这时该事业单位可以（） 企业保卫工作主要指对( )等企业单位所进行的保卫工作。 劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在工作岗位上实施（） 劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在（ ）工作岗位上实施。 工作岗位分析是对各类工作岗位的（　　），以及员工承担本岗位任务应具备的资格条件所进行的系统研究，并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。 工作岗位分析是对各类工作岗位的（　　），以及员工承担本岗位任务应具有的资格条件所进行的系统研究，并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。 劳务派遣是我国的企业用工的补充形式，只能在（）的工作岗位上实施 工作岗位分析与评价的目的在于明确每个岗位的（）。 下列工作岗位中，属于会计工作岗位的是（ ）。 劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在( )的工作岗位上实施。