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当评价结果用于评选最佳员工时,()是一个十分有效的方法。
单选题
当评价结果用于评选最佳员工时,()是一个十分有效的方法。
A. 配对比较法
B. 强制分配法
C. 等级择一法
D. 行为锚定量表法
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