评选月度最佳员工

某单位每逢年底会针对全体员工进行评优，评优奖项有5个，分别是最佳敬业奖,最佳创意奖,最佳协作奖,最佳写作奖,年度明星奖。其中如果评选了年度明星奖则不能再评选最佳创意将和最佳敬业奖；如果评选了协作奖，就不能再获得写作奖；如果评选了敬业奖，则不能再获得协作奖。每个人最多获得两个奖项。综合科一共3位员工，揽括了所有奖项，每个人都获奖，但是奖项各不相同。已知员工甲获得了明星奖，员工乙和员工丙二人之间有人获得了写作奖。由此可知，下列推测一定正确的是：( ) 某单位每逢年底会针对全体员工进行评优，评优奖项有5个，分别是最佳敬业奖、最佳创意奖、最佳协作奖、最佳写作奖、年度明星奖。其中如果评选了年度明星奖则不能再评选最佳创意奖和最佳敬业奖；如果评选了协作奖，就不能再获得写作奖；如果评选了敬业奖，则不能再获得协作奖。每个人最多获得两个奖项。综合科一共3位员工，揽括了所有奖项，每个人都获奖，但是奖项各不相同。已知员工甲获得了明星奖，员工乙和员工丙二人之间有人获得了写作奖。由此可知，下列推测一定正确的是（ ）。 公司“行为安全之星”活动方案规定“平安班组”评选标准是生产单位按月度结合？及对一线作业班组日常作业的整体观察和评价，评选出月度“平安班组” 星级员工的评选结果，作为员工等的参考依据（） 优秀员工评选对象包括（） 集团优秀员工评选标准需要（） 官方评选的英超十年最佳球员是（） 公司优秀员工需符合部门优秀员工评选标准（） 某员工月度绩效考核结果为B，则该员工的月度绩效工资考核系数区间是（） 推荐评选的优秀员工不可重复参评（） 月度工时统计表适用于员工，可以作为月度考勤依据（） 2002年官方评选的世界杯最佳球员是谁（） 员工休探亲假期间，月度工资（） 员工休探亲假期间，月度工资（） 车站月度会议参会人员：车站全体员工（） 评选为“安全管理标准化示范班组”月人均获得卡片数量至少为张，评选为月度“行为安全之星”每周获得卡片数量至少为张 月度内迟到、早退累计次及以上的，或月度内旷工半天的员工，给予警告处分（） 整月未在分公司工作的，月度绩效得分为部门所有员工月度得分平均分（） 集团例休6天的员工月度计薪天数统一为（）天；部门签字双休员工月度计薪天数统一为21.75天 员工绩效考核月度得分计算方法为（）