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经费和人员配置是高等教育管理的主要方法()
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经费和人员配置是高等教育管理的主要方法()
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高等教育的经费配置可分为宏观经费配置和微观经费配置两个层面。
A.对 B.错
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高等教育管理的主要方法是()
A.经费配置 B.规划 C.评估 D.调节 E.人员配置
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我国高等教育经费来源是()。
A.财政性教育经费 B.社会团体和个人办学投入 C.社会捐集资 D.学费
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高等教育体制除了高等教育办学体制和高等教育管理体制外,还有()。
A.高等教育投资机制 B.高等教育招生与毕业生就业机制 C.高等学校内部管理体制 D.高等学校收入分配机制
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热门试题
按《高等教育法》规定,()应保证国家兴办的高等教育的经费逐步增长。
高等教育不是义务教育,因此保障高等教育财政经费投入不是政府的法定责任。( )
《高等教育法》规定,各级政府应保证国家兴办的高等教育的经费逐步增长()
()指向高等教育资源合理配置
高等教育评价主要研究各种高等教育现象间的关系,探索高等教育规律。
高等教育评价主要研究各种高等教育现象间的关系,探索高等教育规律。
高等教育宏观管理也称高等教育内部管理()
高等教育宏观管理也称高等教育内部管理()
高等教育宏观管理也称高等教育行政管理()
高等教育管理体制则是国家管理高等教育的()的总称。
高等教育宏观管理也称高等教育行政管理()
根据我国《高等教育法》规定,我国高等教育由高等学校和其他高等教育机构实施。其中,其他高等教育机构实施非学历高等教育。( )
中国的高等教育分为普通高等教育和()。
按《高等教育法》规定,哪一级政府应保证国家兴办的高等教育的经费逐步增长( )
英才高等教育和大众高等教育是指称高等教育发展的两个阶段,最初由( )提出。
高等教育由高等学校和其他高等教育机构实施。
高等教育由高等学校和其他高等教育机构实施。( )
高等教育评价是根据高等教育目标和标准对高等教育工作作出()并改进工作的过程。
高等教育的形式结构根据经费来源和管理体制的不同,可分为( )和( )两种形式。
以法律、法规赋予高等教育目的以法律效力,高等教育机构和教师必须执行。这种高等教育目的是()
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