多选题

张先生刚晋升为某社会服务机构领导。与员工建立良好的合作关系,他采用的方法可以包括()

A. 了解员工之间的关系
B. 调解员工的工作不和问题
C. 承诺给员工加薪
D. 让员工以各自标准开展工作
E. 主动向员工说明计划改变的原因

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多选题
张先生刚晋升为某社会服务机构领导。与员工建立良好的合作关系,他采用的方法可以包括()
A.让员工以各自标准开展工作 B.主动向员工说明计划改变的原因 C.承诺给员工加薪 D.了解员工之间的关系 E.调解员工的工作不和问题
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多选题
张先生刚晋升为某社会服务机构领导。与员工建立良好的合作关系,他采用的方法可以包括()
A.了解员工之间的关系 B.调解员工的工作不和问题 C.承诺给员工加薪 D.让员工以各自标准开展工作 E.主动向员工说明计划改变的原因
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多选题
张先生刚晋升为某社会服务机构领导。与员工建立良好的合作关系,他采用的方法可以包括()。
A.让员工以各自标准开展工作 B.主动向员工说明计划改变的原因 C.承诺给员工加薪 D.了解员工之间的关系 E.调解员工的工作不和问题
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多选题
张先生刚晋升为某社会服务机构领导。为与员工建立良好的合作关系,他采用的方法可以包括( )。
A.了解员工之间的关系 B.调解员工的工作不和问题 C.承诺给员工加薪 D.让员工以各目标准开展工作 E.主动向员工说明计划改变的原因
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多选题
张先生刚晋升为某社会服务机构领导。为与员工建立良好的合作关系,他采用的方法可以包括()
A.了解员工之间的关系 B.调解员工的工作不和问题 C.承诺给员工加薪 D.让员工以各目标开展工作 E.主动向员工说明计划改变的原因
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张先生刚晋升为某社会服务机构领导,为与员工建立良好的合作关系,他采用的方法可以包括(  )。[2008年真题]
A.了解员工之间的关系 B.调解员工的工作不和问题 C.承诺给员工加薪 D.让员工以各自标准开展工作 E.主动向员工说明计划改变的原因
答案
多选题
张先生刚晋升为某服务机构领导,为与员工建立良好的合作关系,他采用的方法可以包括( )。
A.了解员工之间的关系 B.正视工作中出现的摩擦及不和 C.承诺给员工加薪 D.让员工以各自标准开展工作 E.主动向员工说明计划改变的原因
答案
多选题
为了与员工建立良好的合作关系,社会服务机构的领导可以采用的方法有()。
A.建立奖罚机制 B.推动工作准则的建立 C.调整工作中出现的摩擦 D.让员工了解组织的工作方向和目标 E.当目标发生改变时,应及时向员工说明
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多选题
社会服务机构领导激励员工的主要方式有( )。
A.提高员工的经济收入 B.允许员工对自己的福利待遇提出建议 C.制定工作轮换制度,降低工作的枯燥感 D.让具有能力又有意愿的成熟员工承担更多或更重要的工作 E.协助员工制定职业生涯发展方案
答案
多选题
社会服务机构领导激励员工的方式主要有()。
A.了解员工的个别差异 B.用目标引导员工,增进其对工作的兴趣 C.提供员工参与决策的机会 D.协助员工制订生涯发展计划 E.使用领导者的权威
答案
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社会服务机构领导激励员工的方式主要有( )。 社会服务机构领导与其他机构领导打比,更多的使用()来影响员工工作。 社会服务机构领导与其他机构领导相比,较多使用指导和诱导来影响员工工作() 社会服务机构领导与其他机构领导相比,较多使用指导和诱导来影响员工工作() 社会服务机构的领导方式不包括()。 社会服务机构领导的特征主要有()。 社会服务机构领导的特征主要有( ) 社会服务机构的公信力是指社会服务机构获得( )信任的能力。 社会服务机构 某社会服务机构提供有效的福利方案,建立安全和健康的工作环境以及保持适当的沟通与申诉渠道,这属于社会服务机构人力资源管理中的(  )。 社会服务机构是(  )。 社会服务机构评估包括社会服务(  )评估和(  )评估。 李某到某社会服务机构工作,主要负责机构的财务管理,一般而言,社会服务机构的主要资金来源包括()。 李某到某社会服务机构工作,主要负责机构的财务管理,一般而言,社会服务机构的主要资金来源包括()。 社会服务机构善于利用公共关系方法,对机构建立良好的公众形象大有益处。社会服务机构开展公共关系的重要意义,以下说法不正确的是() 社会服务机构领导所具有的影响力来源有( )。 良好的筹资方法应该充分考虑社会服务机构的(  )。 与社会服务机构有关的激励因素包括() 协议合作是政府与社会服务机构共同决策并出资经费给社会服务机构提供服务,政府在其中扮演的是()角色。 社会服务机构行政计划
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