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权变理论亦称随机制宜理论,强调领导无固定模式,领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。( )
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权变理论亦称随机制宜理论,强调领导无固定模式,领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。( )
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权变理论亦称随机制宜理论,强调领导无固定模式,领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。( )
答案
单选题
权变理论强调领导效果取决于( )
A.领导者特质 B.领导行为 C.情境因素 D.以上都不是
答案
多选题
权变领导理论强调( )。
A.领导方式本身无所谓好坏 B.领导风格在不同的情况下,其效果也不尽相同 C.改变领导情境可能提高领导效果 D.改变领导方式可能提高领导效率
答案
多选题
领导权变理论强调()
A.存在一种适用于所有情况的、最佳的领导方式 B.领导风格在不同的情况下,其效果也不尽相同 C.改变领导情境可能提高领导效果 D.改变领导方式可能提高领导效率 E.领导者应当根据情况,选择对自己有效的领导方式
答案
单选题
领导权变理论强调( )
A.领导者的特质 B.领导行为 C.领导情境 D.以上都不是
答案
主观题
路径-目标理论强调,领导方式要有权变性。路径-目标理论中的领导行为有
答案
单选题
随机制宜理论认为,最有效的领导方式应该适应于( )。
A.领导者个性 B.领导者行为 C.组织结构 D.环境类型
答案
单选题
领导权变理论又称领导情境理论。()
A.错误 B.正确
答案
多选题
领导权变模型理论认为,影响领导效果好坏的因素有()
A.领导者与被领导者的关系 B.工作任务结构 C.职位的权力 D.组织成员的成熟程度 E.领导者的素质
答案
单选题
领导理论中的权变理论强调的情景性因素不包括()。
A.领导与下属的关系 B.领导风格 C.工作结构 D.职权
答案
热门试题
领导寿命周期理论是一种权变领导理论。
下列领导理论中,属于领导权变理论的有()
领导权变理论
按照领导权变模型理论,影响领导效果好坏的因素主要有()
按照领导权变模型理论,影响领导效果好坏的因素主要有()。
领导理论研究过程中,主要经历阶段是领导特质理论、领导行为理论和领导权变理论。
赫塞和布兰查德提出的领导理论认为,领导的成功取决于下属的成熟度以及由此而确定的领导风格,即随机制宜领导理论()
领导权变理论包括()
在领导理论的研究过程中,主要经历的阶段分别是领导特质理论、领导行为理论和领导权变理论。
领导生命周期理论与其他权变理论的不同之处在于,它强调的是()。
领导权变理论就是指关于领导者在不同的领导环境因素条件下,如何选择相应的领导方式,最终达到理想的领导效果的理论()
提出权变领导理论的是()
(名词解析)领导权变理论
领导权变理论形成于()。
领导行为的权变理论包括()
领导行为的权变理论有( )。
领导行为的权变理论有()。
领导行为的权变理论有( )。
领导行为的权变理论包括()。
领导权变理论也称()
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