（）是薪酬管理中最基础的工作。

施工成本管理中最根本和最重要的基础工作是（） 成本管理的基础工作内容是多方面的，()是其中最根本.最重要的基础工作。 施工成本管理的基础工作内容是多方面的，成本管理的（）是其中最根本、最重要的基础工作。 施工成本管理的基础工作是多方面的，（   ）是其中最根本最重要的基础工作。 施工成本管理的基础工作内容是多方面的，（）的建立是其中最根本最重要的基础工作 在薪酬管理方面，更加重视薪酬的（），薪酬的决策集中度比较高，薪酬的决策基础主要是员工所从事的工作本身 在薪酬管理方面，更加重视薪酬的（），薪酬的决策集中度比较高，薪酬的决策基础主要是员工所从事的工作本身。 施工成本管理基础工作中最根本和最重要的内容，是建立涉及成本管理的()。 施工成本管理的基础工作内容是多方面的,在各方面中,()是其中最根本、最重要的基础工作。 是制定薪酬管理制度的重要基础（） （　　）是管理人员的薪酬体系中最重要的组成部分。 工程估价中最重要的基础工作是（） 在薪酬管理工作中，要制定薪酬管理原则，首先要进行的工作是（　） 以员工的工作业绩为基础支付薪酬的薪酬制度称为（ ）。 （2021年真题第2批）施工成本管理中最根本和最重要的基础工作是（　　）。 施工成本管理的基础工作内容是全方面的，成本管理的（）是其中最根本、最重要的基础工作，涉及成本管理的一系列组织制度、工作程序、业务标准和责任制度的建立 薪酬制度中最主要的是（ ）。 在薪酬管理体系设计的步骤中，( )是保证职工个人薪酬公平性的基础。 质量管理体系中最基础的方法是（） 企业运作当中，薪酬管理的主要工作包括（）①工资总额管理②内部各类员工的薪酬水平管理③确定企业内部薪酬制度④日常薪酬工作⑤确定薪酬的支付形式和对象