10. 按照三种需要理论，对于高成就需要者，最好的奖励办法是

麦克莱兰的“成就需要论”认为组织中人最重要的需要有三种，即：成就需要、权力需要和__________需要 成就需要理论认为，在人的生理需要基本得到满足的条件下，人们还有三种需要，即()。 马斯洛认为，人的基本需要有三种成就需要、权力需要和归属需要（） 哪个理论认为,个人在不同程度上有成就需要、权力需要与亲和需要三种需要,管理者应该根据个人更重视的需要来制定激励措施? 麦克利兰的成就需要理论中阐明，每个人拥有三种需要：权力的需要、情谊的需要和自我实现的需要。 麦克利兰的成就需要理论中阐明，每个人拥有三种需要：权力的需要、情谊的需要和自我实现的需要。() 按照麦克利兰的成就需要理论，有效管理者的需要结构是() 按照麦克利兰的成就需要理论，有效管理者的需要结构是 人类在环境因素的影响下形成了三种基本需要：成就需要、权力需要和社交需要。 人类在环境因素的影响下形成了三种基本需要：成就需要、权力需要和社交需要。() 人类在环境因素的影响下形成了三种基本需要：成就需要、权力需要和社交需要（） 根据成就需要理论，喜欢获得别人的表扬、经常附和或迎合别人，愿意给别人以同情和安慰，这类行为特征的需要者的需要类型是（）。 成就需要理论的提出者是 成就需要理论的提出者是（）   成就需要理论包括（） 论述成就需要理论。   麦克莱兰的成就需要理论把人的高级需要分为权力需要、成就需要和( ) 麦克莱兰的成就需要理论，把人的高级需要分为权利需要，成就需要和（） 成就动机理论是指人在不同程度上由以下三种需要来影响其行为。成就需要：希望做得最好、争取成功的需要；权力需要：不受他人控制、影响或控制他人的需要；亲和需要：建立友好亲密的人际关系的需要。根据上述定义，下列符合权力需要的是（） 成就需要理论认为，有效管理者的需要结构通常是（）