相关试题
换一换
绩效指导流程是什么（）
A.绩效日常指导 B.绩效中期回顾 C.绩效反馈与指导 D.绩效总结
答案
推进绩效管理制度的目标是什么，具体流程是什么？
答案
推进绩效管理制度的目标是什么，具体流程是什么
答案
公共就业服务机构对用人单位的指导流程不包括（）
A.根据用人单位的基本情况和用人需求，以及人力资源市场供求状况等信息，对空缺岗位及用人单位的要求进行分析 B.根据岗位分析情况，向用人单位建议空缺岗位招聘所需要的职业介绍服务 C.向劳动者推荐与个人情况相适宜的岗位 D.为劳动者提供职业指导、职业培训等服务信息。 E.对于不能通过现有职业介绍服务及时招聘到人员的空缺岗位，与用人单位协商后，建议其调整岗位要求和用人条件
答案
公共就业服务机构对劳动者的指导流程不包括（）
A.了解劳动者的个人基本情况、工作经验、求职意向 B.开展职业素质测试，并对劳动者职业能力进行分析和评估 C.结合劳动者的职业能力评估，对其择业目标进行合理性分析，指导其调整就业观念和求职意愿并确定职业目标 D.根据用人单位的基本情况和用人需求，了解该岗位在人力资源市场中的供求状况 E.根据岗位分析情况，向用人单位建议空缺岗位招聘所需要的职业介绍服务和其他活动安排
答案
施工导流设计的主要任务是什么？
答案
排汽缸的作用是什么？排汽缸加装导流器的目的是什么？
答案
排气缸的作用是什么？排气缸加装导流板的目的是什么？
答案
排汽缸的作用是什么？排汽缸加装导流器的目的是什么
答案
汽车导流板和扰流板的作用是什么？
答案
热门试题
使用微信扫一扫登录
