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如工作单位无法解决户口和人事关系,而又未申请暂缓就业的毕业生,将派遣到哪里?()
单选题
如工作单位无法解决户口和人事关系,而又未申请暂缓就业的毕业生,将派遣到哪里?()
A. 省高校毕业生就业指导中心
B. 毕业生生源地就业主管部门
C. 工作单位所在地教育部门
D. 工作单位所在地毕业生就业主管部门
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如工作单位无法解决户口和人事关系,而又未申请暂缓就业的毕业生,将派遣到哪里?()
A.省高校毕业生就业指导中心 B.毕业生生源地就业主管部门 C.工作单位所在地教育部门 D.工作单位所在地毕业生就业主管部门
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单选题
事业单位与其建立人事关系的工作人员之间因终止人事关系以及履行聘用合同发生的争议,其申请仲裁的时效期间为()
A.60日 B.30日 C.六个月 D.一年
答案
单选题
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答案
主观题
简述中央和地方人事关系的内容。
答案
简答题
简述中央和地方人事关系的内容。
答案
判断题
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答案
判断题
军队聘用单位与文职人员之间因人事关系而发生纠纷属于人事争议。
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答案
单选题
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答案
单选题
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答案
单选题
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答案
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转任即公务员身份不变,人事关系不变。()
事业单位人事争议的内容必须是人事关系双方由于实现劳动权利和履行劳动义务发生的纠纷()
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企业内部的人事关系的因素称为()。
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党员调动工作单位后,没有转移党员组织关系,能否担任新的工作单位党内职务
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挂职锻炼即公务员身份不变,人事关系变化。()
事业单位工作人员受到()处分的,自处分决定生效之日起,终止其与事业单位的人事关系。
事业单位工作人员受到()处分的,自处分决定生效之日起,终止其与事业单位的人事关系
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