相关试题
换一换
企业应以（ ）驱动培训。
A.供给 B.需求 C.资金 D.现实
答案
在企业成熟期，企业培训课程设计应以（ ）为重点。
A.建设企业文化 B.提高创业者的营销公关能力 C.提高中层管理人员的管理能力 D.提高管理者的管理观念和技能
答案
企业培训应当以（ ）为中心，培训的管理工作应以（ ）为主导。
A.员工 B.管理层 C.教师 D.执行层 E.操作层
答案
(2016年11月)在企业成熟期，企业培训课程设计应以（ ）为重点。
A.建设企业文化 B.提高创业者的营销公关能力 C.提高中层管理人员的管理能力 D.提高管理者的管理观念和技能
答案
实施创新驱动发展战略应以（）为核心。
A.万众创业 B.人才发展 C.科技创新 D.科教发展
答案
《消防培训手册》应以语言写成（）
A.船上工作语言； B.如其所用语言不是英文或法文，则应包括其中一种语言的译文； C.船长或高级船员的工作语言； D.有关描述应以主管机关要求的一种或几种文字写成，如其所用语言不是英文或法文，则应包括其中一种语言的译文。
答案
企业培训必须根据企业的需求和特点来调节自身的组织框架和操作方式，即应以为（）导向。
A.企业效益； B.企业适应性； C.价值理念； D.社会需求。
答案
企业培训必须根据企业的需求和特点来调节自身的组织框架和操作方式，即应以（）为导向。
答案
驱动机与泵连接时，应以泵的（）为基准找正。
A.外边界 B.中心线 C.底边 D.轴线
答案
传统培训的驱动力是任务驱动，工作坊中驱动力是教学实践改进
答案
热门试题
传统培训的驱动力是任务驱动，工作坊中驱动力是教学实践改进
不同的课程内容应采取不同的培训方法，比如态度培训，应以()方法为主。
管理人员培训开发计划应以（）为中心。
实践培训讲义应以操作技术点为重点，主要说明（）。
农业机械化技术推广人员培训形式应以脱产的封闭培训为主。
农业机械化技术推广人员培训形式应以脱产的封闭培训为主（）
企业档案工作应以企业（）关系为纽带。
培训经理讲授的课程应以专业课程为主。此种说法：（）
培训课程内容应以（）为出发点去选择并组合。
培训课程内容应以( )为出发点去选择并组合。
培训经理讲授的课程应以专业课程为主。此种说法（）
企业销售账应以（ ）为周期
《课程标准》要求实施（）培训，强化任务驱动，突出实践导向。
（）是驱动企业增效降本
企业档案工作应以企业资产关系为纽带，实行（）。
驱动企业产生资本性支出的主要驱动因素有（）。
管理人员培训开发计划的编制应以（ ）为基本点。
根据绩效考评的具体目的和要求，用于培训的考评应以()为重点。
农业小企业贷款担保方式应以（）。
企业迁建补偿投资，应以（）为基础。
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