在企业成熟期，企业培训课程设计应以（　　）为重点。

成熟期，企业应该 产品进入成熟期后，企业的营销策略重点是（ ）。 当企业的产品步入成熟期时，企业全面预算管理的重点是（） 满足企业与学习者的需求是培训课程设计的 （） 简述企业培训课程设计的特征，培训课程设计的基本原则，培训课程的构成要素，以及课程教学计划的内容，培训课程的需求度调查，培训课程体系的设计定位，适用课程培训方式的选择，培训课程体系的编制，信息反馈与课程的修订程序和方法，以及国外课程设计的基本模式。 培训课程设计 满足企业与学习者的需求是以培训课程设计的( ) (2017年11月)处于成熟期的企业，一般()组织员工培训。 在产品生命周期的成长期和成熟期，企业应以（）为主要推广对象。 处在成熟期的企业，应该采用（） 胜任能力项目是培训课程设计的依据，而（ ）是培训课程设计的前提。 对于培训已经处于成熟期的企业或一些需要定期开展的培训项目来说，企业一般（）。 对于培训已经处于成熟期的企业或者一些需要定期开展的培训项目来说，企业一般()。 对于培训已经处于成熟期的企业或者一些需要定期开展的培训项目来说，企业一般（　　）。 简述培训课程设计。 简述培训课程要素、培训课程设计的原则。 简答培训课程要素、培训课程设计的原则。 按企业周期分类，企业成熟期的再创业是（） 企业处于成熟期意味着（）。 企业在成熟期时，会面临（）风险