多选题

(2019年)根据《劳动法》,关于某自来水公司延长员工工作时间的说法,正确的有( )。

A. 在供水旺季可以延长员工工作时间,但每月不得超过40小时
B. 因供水设施发生故障致大面积停水时,该公司可要求员工每日延长工作时间5小时
C. 该公司安排员工延长工作时间,应支付不低于劳动者正常工作时间工资的150%的工资报酬
D. 该公司安排员工休息日工作又不能安排补休,应支付不低于劳动者正常工作时间工资的200%的工资报酬
E. 该公司安排员工在国庆节工作,应支付不低于劳动者正常工作时间工资的300%的工资报酬

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多选题
(2019年)根据《劳动法》,关于某自来水公司延长员工工作时间的说法,正确的有( )。
A.在供水旺季可以延长员工工作时间,但每月不得超过40小时 B.因供水设施发生故障致大面积停水时,该公司可要求员工每日延长工作时间5小时 C.该公司安排员工延长工作时间,应支付不低于劳动者正常工作时间工资的150%的工资报酬 D.该公司安排员工休息日工作又不能安排补休,应支付不低于劳动者正常工作时间工资的200%的工资报酬 E.该公司安排员工在国庆节工作,应支付不低于劳动者正常工作时间工资的300%的工资报酬
答案
多选题
根据《劳动法》,关于某自来水公司延长员工工作时间的说法,正确的有()。
A.在供水旺季可以延长员工工作时间,但每月不得超过40小时 B.因供水设施发生故障致大面积停水时,该公司可要求员工每日延长工作时间5小时 C.该公司安排员工延长工作时间,应支付不低于劳动者正常工作时间工资的150%的工资报酬 D.该公司安排员工休息日工作又不能安排补休,应支付不低于劳动者正常工作时间工资的200%的工资报酬 E.该公司安排员工在国庆节工作,应支付不低于劳动者正常工作时间工资的300%的工资报酬
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多选题
根据《劳动法》,关于某自来水公司延长员工工作时间的说法,正确的有()。  
A.在供水旺季可以延长员工工作时间,但每月不得超过40小时 B.因供水设施发生故障致大面积停水时,该公司可要求员工每日延长工作时间5小时 C.该公司安排员工延长工作时间,应支付不低于劳动者正常工作时间工资的150%的工资报酬 D.该公司安排员工休息日工作又不能安排补休,应支付不低于劳动者正常工作时间工资的200%的工资报酬 E.该公司安排员工在国庆节工作,应支付不低于劳动者正常工作时间工资的300%的工资报酬
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单选题
(2019年)根据《劳动法》,下列人员中,用人单位不得安排延长工作时间的是()。
A.怀孕3个月的小梅 B.正哺乳9个月儿子的小芳 C.半年前做了计划生育手术的小华 D.独自抚养5岁女儿的单母
答案
主观题
1990年根据邓小平的建议启动____。
答案
单选题
(2019年)根据《劳动法》《职工带薪年休假》,关于企业向员工支付工资的说法,正确的是
A.企业可按月也可按季度向员工支付工资 B.企业应当以货币或实物形式向员工支付工资 C.员工在婚假期间,企业应当依法支付工资 D.企业经员工同意未安排年休假的,应按员工日工资的200%支付工资
答案
单选题
(2019年)根据《劳动法》《就业促进法》,下列企业招用员工的做法中,正确的是
A.甲企业招聘财务主管人员,只招收男性 B.乙企业招聘矿山井下作业员,只招收男性 C.丙企业录用女职工,在劳动合同中规定其25岁以前不结婚 D.丁企业录用女职工,在劳动合同中规定其入职3年内不生育
答案
单选题
(2018年)根据《劳动法》,下列公司对员工工作时间的安排,符合规定的是( )。
A.甲公司每周工作7天,每天工作6小时 B.乙公司每周工作6天,每天工作6.5小时 C.丙公司每周工作5天,每天加班2.5小时 D.丁公司每周工作5天,每月加班50小时
答案
单选题
市自来水公司热线()
A.85807110 B.85502777 C.85870000 D.85803024
答案
多选题
(2019年)某单位如下工作安排中,符合《劳动法》劳动保护规定的有( )。
A.安排女工赵某在经期从事冷水作业 B.批准女工孙某休产假 80 天 C.安排 15 岁的周某担任仓库管理员 D.安排怀孕 6 个月的女工钱某从事夜班工作 E.安排 17 岁的李某担任矿井安检员
答案
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