单选题

(2019年)根据《劳动法》《就业促进法》,下列企业招用员工的做法中,正确的是

A. 甲企业招聘财务主管人员,只招收男性
B. 乙企业招聘矿山井下作业员,只招收男性
C. 丙企业录用女职工,在劳动合同中规定其25岁以前不结婚
D. 丁企业录用女职工,在劳动合同中规定其入职3年内不生育

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单选题
(2019年)根据《劳动法》《就业促进法》,下列企业招用员工的做法中,正确的是
A.甲企业招聘财务主管人员,只招收男性 B.乙企业招聘矿山井下作业员,只招收男性 C.丙企业录用女职工,在劳动合同中规定其25岁以前不结婚 D.丁企业录用女职工,在劳动合同中规定其入职3年内不生育
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单选题
根据《劳动法》《就业促进法》,下列企业招用员工的做法中,正确的是( )
A.甲企业招聘财务主管人员,只招收男性 B.乙企业招聘矿山井下作业员,只招收男性 C.丙企业录用女职工,在劳动合同中规定其25岁以前不结婚 D.丁企业录用女职工,在劳动合同中规定其入职3年内不生育
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单选题
根据《劳动法》《就业促进法》,下列企业招用员工的做法中,正确的是()  
A.甲企业招聘财务主管人员,只招收男性 B.乙企业招聘矿山井下作业员,只招收男性 C.丙企业录用女职工,在劳动合同中规定其25岁以前不结婚 D.丁企业录用女职工,在劳动合同中规定其入职3年内不生育
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多选题
根据我国《劳动法》和《就业促进法》的规定,以下情形属于就业歧视的有()。
A.某公司招聘前台接待员一名,要求具有良好的形象气质 B.某公司以王某身患艾滋病为由拒绝录用 C.某酒店招聘厨师长,要求具有一定的工作经验 D.某房地产公司招聘销售人员要求年龄不超过30岁
答案
多选题
与《劳动法》相比,下列各选项中属于我国《就业促进法》新增的就业歧视类型的是()。
A.宗教信仰歧视 B.民族歧视 C.健康歧视 D.户籍歧视
答案
主观题
《就业促进法》规定用人单位招用人员,能否拒绝妇女就业
答案
单选题
(2018年)根据《就业促进法》,下列企业中,依法享受税收优惠的是( )。
A.退休人员创办的中小企业 B.农民工创办的中小企业 C.失业人员创办的中小企业 D.辞职人员创办的中小企业
答案
主观题
《就业促进法》规定 用人单位招用人员,能否拒绝妇女就业?
答案
单选题
根据劳动法的规定,促进就业的目标是( )。
A.建立失业救济制度 B.加强就业保障 C.实现充分就业 D.改革社会保障制度
答案
单选题
根据《就业促进法》,下列企业中,依法享受税收优惠的是( )。
A.退休人员创办的中小企业 B.农民工创办的中小企业 C.失业人员创办的中小企业 D.辞职人员创办的中小企业
答案
热门试题
根据《就业促进法》,下列企业中,依法享受税收优惠的是()。   平等就业原则体现在《劳动法》和《劳动促进法》的具体规定中,下列规定不符合法律要求的是( )。 根据就业促进法,我国促进就业的方针是()。 根据就业促进法,我国促进就业的方针有()。 根据《就业促进法》,下列()服务,就业服务中心可以收取一定的劳动报酬 根据《就业促进法》,下列表述错误的是() 在劳动法中,促进就业制度包括()。 根据《就业促进法》的有关规定,劳动者依法享有(  )的权利。 《就业促进法》规定,不得歧视的劳动者有() 根据《就业促进法》,下列就业援助措施中,属于应对就业困难人员的是()。 《就业促进法》规定,劳动者依法享有()和()的权利 《就业促进法》对少数民族在劳动就业方面的规定是()。 根据我国《就业促进法》的规定,我国促进就业的方针是( ) (2019年)根据《劳动法》《职工带薪年休假》,关于企业向员工支付工资的说法,正确的是 我国劳动法设有“促进就业”的专章规定。() 根据《就业促进法》的规定,不得对农村劳动者进城务工就业设置就业歧视,这体现了(  )的就业原则。 《就业促进法》《劳动争议调解仲裁法》都是在2007年通过的() 根据《就业促进法》,下列就业援助措施中,属于应对就业困难人员实行的是( )。 根据《就业促进法》,下列就业援助措施中,属于应对就业困难人员实行的是( )。 根据《就业促进法》,下列就业援助措施中,属于应对就业困难人员实行的是()。
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