根据员工性格安排工作，耐心顺从型适合（___）（）

依据一个人独立或顺从的程度，可把人的性格分为独立型和{pz_填空}。 根据性格的差异特征。可以将性格分为理智型、情绪型和意志型。 根据性格的差异特征。可以将性格分为理智型、情绪型和意志型。（ ） 奥地利心理学家（）认为，人在竞争过程中，表现出两种不同的性格类型：独立型和顺从型。   对组织作出的决定和派遣，如果员工认为不适合自己可不接受此项工作或安排（） 心理学家（）提出，根据个体性格类型，可将性格划分为内倾型和外倾型性格 性格根据知、情、意在性格中的表现程度可以分为理智型、情绪型和（） 结账员工作要求细致耐心。结账员在服务中行为不当的是（ ）。 公司依法安排员工工作时间，根据不同岗位的性质，工作时间的分类不包括（） 被称为“冠心病性格”的性格类型是: A型性格|B型性格|C型性格 根据自己的性格判断自己适合哪个岗位，并举例说明。 选择的绩效考核類型，对具体产生操作的员工较适合，但对事务性工作人员的考评不太适合 “自我表现型”性格特点就是喜欢表现自己。下列选项中，最适合这类性格的人从事的职业是（） “自我表现型”性格特点就是喜欢表现自己。下列选项中，最适合这类性格的人从事的职业是（） 以下哪种描述是不准确的？: A型性格者时间紧迫，做事快，每天很紧张和忙碌。|B型性格者悠闲自得，有耐心，能宽容。|C型性格者把愤怒藏在心里，易患冠心病。|人格具备区分功能、交际筛选功能、问题解决功能和健康维护功能。 选择（）的绩效考核類型，对具体产生操作的员工较适合，但对事务性工作人员的考评不太适合 依据一个人独立或顺从的程度，可把人的性格分为（）和（）。 独立-顺从说的性格分类方法是下列哪位心理学家提出的 根据工作要求安排新员工或最具潜力的管理人员在不同的工作部门工作一段时间，这是员工培训的（ ）方法。 根据工作要求安排新员工或最具潜力的管理人员在不同的工作部门工作一段时间，这是员工培训的 ()方法。