人事处按照（）将直接组织的培训项目及经费预算报主管领导批准，下达年度计划并实施

专业部门提出主管范围内的专业技术、管理人员培训计划和要求，报公司人事处，审定后组织实施（） 人事处是井控培训工作的主管部门，负责（）等。 公司内部招聘录用的人员，实行试用期。试用期满，由用人单位和人事处考核能够胜任招聘岗位工作的，经人事处报公司主管领导批准后，办理正式调动手续；经考核不能胜任招聘岗位工作的退回原单位（） 人事处负责组织、协调、审批参加集团（股份）公司及以外出培训项目、教培中心的培训实施计划和各单位培训计划，并对项目的落实情况进行考核与评估。 人事处负责组织、协调、审批参加集团（股份）公司及以外出培训项目、教培中心的培训实施计划和各单位培训计划，并对项目的落实情况进行考核与评估（） 凡公司内部开办的各类员工培训班，必须在开办之前按管理权限将具体培训计划报至公司人事处、教培中心，由人事处、教培中心审批备案（）的培训班，公司不予承认，不予签批登记和支付有关费用 凡公司内部开办的各类员工培训班，必须在开办之前按管理权限将具体培训计划报至公司人事处、教培中心，由人事处、教培中心审批备案（）的培训班，公司不予承认，不予签批登记和支付有关费用 特级高处作业，由安全环保处审核后，报公司主管领导审批（） 按（）编制企业生产培训规划及年度培训计划，经主管领导批准后组织实施。对运行人员进行仿真机培训是年度必须项目 丧假的人员范围不包括（）[组织人事处] 所有类型专利的申报都须经的主管领导、科技与规划发展处主管领导、公司主管领导审批（） 处（室）及直属单位举办的各类培训，应于每年年底前将下一年计划报人事处，计划应包括培训班名称、培训对象、内容、时间、地点、形式、期数、承办单位和费用预算等内容。 培训经费经常项目预算包括培训项目预算和培训管理费用预算（） 培训经费经常项目预算包括培训项目预算和培训管理费用预算（） 员工培训计划审批。各直属单位应将年度培训计划、总结及（）培训计划与总结按时报人事处审批备案。 员工培训计划审批。各直属单位应将年度培训计划、总结及（）培训计划与总结按时报人事处审批备案 技*术*秘*密的认定须经申报单位的主管领导、科技与规划发展处主管领导、公司主管领导审批（） 所有类型专利的申报都须经专利发明单位的主管领导、科技与规划发展处主管领导、公司主管领导审批（） 大型交叉工程管道保护技术方案（包括变更）报管道处审批，管道保护方案、监护方案由领导审核报主管领导审批（） 每年前，各级培训责任人提交《年/月度培训总结》，报各自主管领导审批，并予以公布（）