劳动定额是衡量（）的标准。

评价和衡量企业劳动定额的贯彻实施的情况，可采用的标准。 用实耗工时来衡量劳动定额的方法的缺点是（　　）。 评价和衡量企业劳动定额的贯彻实施的情况，可采用的标准包括（　　）。 评价和衡量企业劳动定额的贯彻实施的情况，可采用的标准包括（　　）。 劳动定额标准分级分为（） 标准作业规定：劳动定额又叫（） 劳动定额标准具有的特点是（）。 劳动定额标准具有的特点是（） (2017年11月)衡量劳动定额水平的方法，包括（　　） 用实耗工时来衡量劳动定额水平缺点不包括（　　）。 关于评价和衡量企业劳动定额贯彻实施的情况，不可采用的标准是（　　）。 劳动定额分为现行标准、标准定额、计划定额等的依据是 ( ) 劳动定额水平确定之后，对它的高低程度进行分析测算，以判断其达到的（）性，称为劳动定额水平的衡量 劳动定额定员标准的特点 劳动定额定员标准分级 劳动定额定员标准的特点 劳动定额定员标准分级 下列关于通过现行定额之间的比较来衡量劳动定额水平的说法错误的是（　　）。 下列关于用实测工时来衡量劳动定额水平的说法错误的是（　　）。 下列关于用实测工时来衡量劳动定额水平的说法错误的是（　　）。