劳动关系协调员在处理劳动者和用人单位纠纷时应当贯彻的理念是（ ）

58 用人单位与劳动者建立劳动关系时( )。 劳动者与用人单位建立劳动关系时，劳动者应当如实告知的基本情况有（） 用人单位招用劳动者时，应当（）。 用人单位应当自（）起即与劳动者建立劳动关系。 用人单位与劳动者建立劳动关系，【应当】订立书面劳动合同（） 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的（）关系 用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，在劳动者离开该用人单位时交劳动者本人保存（） 用人单位与劳动者建立劳动关系时，应当订立任何形式的劳动合同（） 用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 劳动关系既包括劳动者与用人单位之间的关系也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间地关系（） 用人单位与劳动者自（）建立劳动关系 用人单位自（）与劳动者建立劳动关系。 用人单位( )即与劳动者建立劳动关系。 签订劳动合同的劳动者应当（）与其他用人单位建立劳动关系。 劳动合同是劳动者和用人单位之间关于确立、变更或终止劳动权利和义务关系、是劳动者与用人单位建立劳动法律关系的协议。 劳动者逾期不与用人单位补订书面劳动合同的，用人单位（）终止劳动关系。 劳动者辞职或被解除劳动关系后，用人单位应向劳动者送达（）。 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 用人单位与劳动者自()起建立劳动关系。 用人单位（）起即与劳动者建立劳动关系