单选题

学员日常管理考核或违规违纪扣分累计满__分的,全支队进行通报批评,由支队会同所在大队进行诫勉谈话(必要时可约谈所属单位教训科负责人),支队做好记录并备案()

A. 8
B. 10
C. 12
D. 14
E. 16

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单选题
学员日常管理考核或违规违纪扣分累计满__分的,全支队进行通报批评,由支队会同所在大队进行诫勉谈话(必要时可约谈所属单位教训科负责人),支队做好记录并备案()
A.8 B.10 C.12 D.14 E.16
答案
单选题
《江西省农村信用社工作人员违规违纪行为扣分办法》规定,每年的违规违纪行为累计扣分处理情况,进入个人档案,与个人长期升迁挂钩,列入()等事项的考察内容,各级部门应认真履行违规违纪责任追究量化管理职责
A.工作人员年度考核、提拔使用 B.提拔使用、竞聘上岗 C.工作人员年度考核、竞聘上岗 D.工作人员年度考核、提拔使用、竞聘上岗
答案
单选题
不认真履行财务管理职能,导致全辖财务管理工作混乱,财务违规违纪问题较多的给予()扣分。
A.5—20分 B.3—10分 C.1—5分 D.10—20分
答案
单选题
《浙商银行员工内控违规扣分管理办法(2017年版)》规定,以连续的为一个周期进行滚动累计扣分考核,设定周期内每位员工的扣分上限值为分()
A.12个月,10分 B.12个月,12分 C.6个月,10分 D.6个月,12分
答案
判断题
重庆市网约车驾驶员诚信考核采取违规累计计分方式,满分为20分()
答案
单选题
我行员工内控违规扣分是以连续的12个月为一个周期进行( )扣分考核,周期内每位员工的扣分限值为( ),周期内累计扣分达到限值即给予专项处理。
A.滚动累计,12分 B.滚动累计,24分 C.定期清零,12分 D.定期清零,24分
答案
单选题
一个月内多次违章违纪的,按发生次数累计进行考核,每月累计被考核以上或每月同种违章违纪项目被考核二次(含)以上,按处罚()
A.三次(含) B.四次(含) C.五次(含) D.六次(含)
答案
单选题
《江西省农村信用社工作人员违规违纪行为扣分办法》规定,当年累计扣分达()分的,组织学习至少一周,考试合格再上岗;当年累计扣分达到()分以上的,待岗或予以辞退
A.60、90 B.70、80 C.80、95 D.50、95
答案
单选题
一个月内多次违章违纪的,按发生次数累计进行考核,每月累计被考核三次(含)以上或每月同种违章违纪项目被考核二次(含)以上,按处()
A.0.2 B.30% C.40% D.0.5
答案
单选题
一个月内多次违章违纪的,按发生次数累计进行考核,每月累计被考核三次(含)以上或每月同种违章违纪项目被考核二次(含)以上,按处罚金额总额上浮进行考核()
A.20% B.30% C.40% D.50%
答案
热门试题
《浙商银行员工内控违规扣分管理办法(2017年版)》所称扣分管理,是指本行根据预设的扣分项目及标准,对违反内控规定或未有效履行岗位职责引发操作风险及其他相关风险的责任人员进行逐项扣分,在一定时限内累计考核的管理方法() 《江西省农村信用社工作人员违规违纪责任追究量化管理扣分办法》规定的扣分周期为()。 优化后的自控渠道扣分项考核中新增项用于日常网格管理考核评定() 对个人年度合规考核累计扣分达到分的,单位合规管理人员应对该员工进行警示谈话,累计扣分达到分的,由总行合规部进行警示谈话() 企业管理部组织成立__,对照《组织管理目标责任书》,结合日常考核扣分记录,对各部门考核指标进行审核、预评 一般违规扣分达到多少将会被累计处罚? 一般违规扣分达到多少将会被累计处罚() 员工如发生应扣分事项的违规行为,应汇总予以扣分,按作出扣分决定的时间先后累计() 《日常行为规范》中规定禁止对在工作中违规、违纪的员工,进行隐瞒、或包庇的行为() 拌和站违规行为按规定纳入年度考核,年度信用等级累计扣分达()及以上的通报批评。 在学生日常行为规范量化考核中,有违规扣分标准,请问以下哪种行为扣除1分() 医保医师在协议期内违规扣分累计达()分的终止协议 医保医师违规,年度内累计扣分达到12分的,将给予:() 医保医师违规,年度内累计扣分达到12分的,将给予() 员工受到的考核及惩处按照“一事不再罚”的原则执行。“一事”是指员工的同一违纪违规行为或违纪违规事实() 江西省农村信用社工作人员违规违纪行为扣分办法中扣分周期为() 严重违规扣分累计达多少分的,会被处以查封账户的处罚() 因违规行为累计扣分达到()分的,理财平台有权将其清退 严重违规扣分累计达多少分的,会被处以查封帐户的处罚?() 依据《江西省农村信用社工作人员违规违纪行为扣分办法》,以下扣分正确是()。
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