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利用企业内部的资源满足职工的需求,比如联系工会、生产管理部门等,也包括联系企业外部的资源为职工提供服务。体现的是企业社会工作者( )的角色。
单选题
利用企业内部的资源满足职工的需求,比如联系工会、生产管理部门等,也包括联系企业外部的资源为职工提供服务。体现的是企业社会工作者( )的角色。
A. 咨询辅导者
B. 促进者
C. 联结者
D. 教育者
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单选题
利用企业内部的资源满足职工的需求,比如联系工会、生产管理部门等,也包括联系企业外部的资源为职工提供服务。体现的是企业社会工作者( )的角色。
A.咨询辅导者 B.促进者 C.联结者 D.教育者
答案
多选题
企业内部资源可以分为( )资源。
A.领导 B.有形 C.无形 D.组织
答案
多选题
()属于企业内部培训资源。
A.标准培训产品 B.咨询公司 C.专业培训公司 D.商学院校 E.互助学习小组
答案
主观题
企业内部资源有哪些?
答案
多选题
企业内部资源分析主要包括()。
A.企业能力分析 B.经营环境 C.产业环境 D.核心竞争力
答案
单选题
企业()主要是分析企业内部人力资源的结构、质量与数量,以决定有多少需求职位空缺的候补人员来自企业内部。
A.外部需求分析 B.外部供给分析 C.内部需求分析 D.内部供给分析
答案
判断题
在岗职工统计中不包括企业内部退养职工。( )
答案
判断题
企业内部的资源可以分为有形资源和无形资源
答案
多选题
下列属于企业内部无形资源的有( )。
A.甲公司持有的其他公司的股票 B.乙公司有制作独特口味酸梅汤饮料的祖传配方 C.丙公司应收账款 D.丁公司内普遍奉行“Right First Time”信条
答案
多选题
下列属于企业内部无形资源的有()。
A.甲公司持有的其他公司的股票 B.乙公司拥有已申请专利的祖传配方 C.丙公司的应收账款 D.丁公司内普遍奉行“rightfirsttime”信条
答案
热门试题
( )形成了企业内部人力资源市场。
下列属于企业内部无形资源的有( )。
企业内部报表是指为满足( )的需要而建立的企业内部统计报告制度中的各种统计报表。
内部市场化管理将竞争机制引入企业内部,把竞争压力传递到企业内部的各部门、每位职工。
内部市场化管理将竞争机制引入企业内部,把竞争压力传递到企业内部的各部门、每位职工()
下列关于企业内部联系表述正确的是()
企业内部人力资源市场的特征是()。
()就是利用企业内部网络进行电子交易。
企业的资源是指企业内部所能支配的资金()
()注重于企业内部各业务环节的集成管理和优化,其最主要的作用是对企业整体资源的优化、统筹、共享和利用,提高企业内部流程的自动化程度。
从企业内部开发培训资源的优点不包括( )。
企业内部资源和能力分析,可以使公司决定( )
人力资源信息可以分为企业内部信息和()
企业内部人力资源市场的特征不包括()。
公司创业者通常从企业内部寻求资源
属于企业内部人力资源供给量因素()
影响企业内部人力资源供给的因素有( )。
从企业内部开发培训资源的优点不包括()
公司创业者通常从企业内部寻求资源()
企业内部人力资源市场的特征不包括()
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