内部选拔的缺点有（ ）
A. 容易出现不公正现象
B. 容易抑制创新
C. 准确性低
D. 激励性弱
E. 不利于招聘一流人才
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内部选拔的缺点有（）。
A.容易出现不公正现象 B.带来新思想和新方法 C.容易抑制创新 D.树立新的形象 E.有利于招聘一流人才
答案
内部选拔的缺点有（ ）
A.容易出现不公正现象 B.容易抑制创新 C.准确性低 D.激励性弱 E.不利于招聘一流人才
答案
内部选拔的缺点有()
A.容易出现不公正的现象 B.容易抑制创新 C.准确性低 D.激励性较弱 E.不利于招聘一流人才
答案
内部选拔的缺点有（ ）。
A.培训上有时并不经济 B.容易造成“近亲繁殖” C.带来新思想和新方法 D.起到树立形象的作用
答案
内部选拔的缺点包括( )
A.(A)选拔费用高 B.(B)抑制个体创新 C.(C)产生“团体思维” D.(D)不利于组织的内部团结 E.(E)导致部门之间“挖人才”的现象
答案
内部选拔的缺点是（）
A.容易出现不公正现象 B.容易抑制创新 C.带来新思想 D.树立新的形象 E.有利于招聘一流人才
答案
内部选拔的缺点包括 ( )。
A.选拔费用高 B.抑制个体创新 C.产生“团体思维” D.不利于组织的内部团结 E.导致部门之间“挖人才”的现象
答案
内部选拔的缺点包括（）。
A.选拔费用高 B.抑制个体创新 C.产生“团体思维” D.不利于组织的内部团结 E.导致部门之间“挖人才”的现象
答案
内部选拔的缺点包括（）
答案
房地产经纪机构内部选拔的缺点有（）。
A.不利于激励主管人员奋发向上 B.不易形成企业文化 C.不易吸收优秀人才 D.自我封闭 E.可能使企业缺乏新鲜的活力
答案
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