一般认为，最高管理者理想的直接领导人数是8～11人。

项目管理组织的管理者直接领导的下级人员的数量称为()。 武昌起义的直接领导人有（ ）。 (2017年11月) ()是指每个管理者所直接领导的人员数量。 项目管理组织的管理者直接领导的下级人员的数量称为（  ）。 一名管理者直接领导多少人才能保证管理是最有效的，属于（　）的问题。 工程项目管理组织中，上级管理者直接领导的下级人员数量称为（） 领导人角色属于管理者的决策角色 一名管理者直接领导多少人才能保证管理是最有效的，此属于（）的问题 工程项目管理组织中，上级管理者直接领导的下级人员数量称为（  ）。 （2013年真题）项目管理组织的管理者直接领导的下级人员的数量称为（ ）。 一个管理者能够有效领导的直接下属的人数就是(　　　) 工作票中规定的作业组成员一般不应更换，若必须更换时，应由签认，若发票人不在可由工作领导人签认。工作领导人更换时，必须由发票人签认。（） 工作票中规定的作业组成员一般不应更换，若必须更换时，应由发票人签认，若发票人不在可由工作领导人签认。工作领导人更换时，必须由_______签认。 每个成员或部门只受一位直接领导人指挥的项目管理组织形式为（） 工作票中规定的作业组成员一般不应更换，若必须更换时，应由发票人签认，若发票人不在可由工作领导人签认。工作领导人更换时，必须由发票人签认（） 一个管理者直接有效领导与指挥下属的人数是    (  ) （2013年真题）工程项目管理组织中，上级管理者直接领导的下级人员数量称为( )。 工程项目管理组织中，一名管理者直接领导多少人才能保证管理是最有效，这属于（）方面的问题 一名管理者能够有效领导的下属人数是有限度的,这个限度与被管理人的（ ）有着直接的关系。 工作票中规定的工作领导人一般不应更换。若必须更换时，应由（）签认