组织实施岗位管理包括①制定岗位标准达标计划；②组织适岗培训；③加强履职评价；④完善薪酬设计纳入绩效考核；⑤建立岗位资格认证体系；⑥动态管理岗位标准。正确的是（）

岗位责任制度是按各岗位职务分工及责任范围，制定岗位责任制度，明确岗位职责、管理权限、工作标准等内容，制定的岗位评价考核标准（） “放管服”岗位管理事项中，二级单位制定岗位管理实施细则，建立完善典型岗位名录，指导基层单位完善实际岗位设置（） 岗位标准包括岗位描述和两方面内容（） 项目监理机构组织结构设计中，制定岗位职责及考核标准的前一步骤是（）。 综合前端系统用户支持兼岗和切岗两种方式，兼岗是用户可以同时具有多个非互斥岗位，切岗是用户可以在设定岗位范围内通过岗位变更计划实现用户在不同岗位间或岗位组合间的切换。 管理策划的“岗位标准”任务，指（） 管理策划的岗位标准任务，指（） 工作程序标准化是制定岗位工作标准的基础和前提（） 货车运用车间的岗位责任制度，明确、工作标准等内容，制定岗位评价考核标准（） 固定岗、瞭望岗和流动岗都属于（）设置的岗位。 （）根据《职业危害岗位清单》，组织有害岗位员工进行岗中体检 在岗位安全生产职责和到位标准制定或修订后，企业应以（）通知相应岗位人员，使其及时了解岗位安全生产职责和到位标准的变化情况。 策略制定包括目的、成本、岗位以及计划。（） 策略制定包括目的、成本、岗位以及计划。（） 事业单位岗位设置遵循的程序是（）。①广泛征求本单位工作人员意见②公布岗位实施方案和岗位说明书③制定岗位设置方案④制定岗位设置实施方案，编制岗位说明书⑤单位领导人员集体研究通过⑥报政府人事行政部门核准 组织项目各管理岗位人员制定环境因素辨识、评价和控制措施的确定计划，并根据岗位分工，制定相关职责（） 全面负责组织制定并实施餐饮部门工作计划和经营预算，督导餐饮部门日常运转管理的岗位是（） 劳动规范、岗位规则、岗位标准又称为（　　）。 工程项目管理组织内各岗位的考核标准包括等（） 对通过岗位资格认证的员工制定跟岗/顶岗计划（） 对于岗位评价的主要步骤，下列顺序正确的是（） ①确定岗位评价方法 ②岗位分类 ③成立岗位评价小组 ④确定岗位评价要素 ⑤收集相关岗位信息 ⑥全面落实岗位评价计划