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下列与人力资源管理各要素相关的说法中,不正确的是()
单选题
下列与人力资源管理各要素相关的说法中,不正确的是()
A. 招聘是人力资源管理的首要环节
B. 在招聘高级业务人员时,会计师事务所可以进行背景检查
C. 培训是提高人员素质、专业胜任能力和帮助员工职业发展的重要途径
D. 会计师事务所通常制定统一的业绩评价、工薪及晋升的标准
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单选题
下列与人力资源管理各要素相关的说法中,不正确的是()。
A.招聘是人力资源管理的首要环节 B.在招聘高级业务人员时,会计师事务所可以进行背景检查 C.培训是提高人员素质 D.会计师事务所通常制定统一的业绩评价
答案
单选题
下列与人力资源管理各要素相关的说法中,不正确的是()
A.招聘是人力资源管理的首要环节 B.在招聘高级业务人员时,会计师事务所可以进行背景检查 C.培训是提高人员素质、专业胜任能力和帮助员工职业发展的重要途径 D.会计师事务所通常制定统一的业绩评价、工薪及晋升的标准
答案
单选题
对人力资源管理的相关表述中,不正确的是______。
A.人力资源管理是指那些可以获得的,并能对建立和实现一个组织的愿望使命或目标作出贡献的人所具有的能力的总和 B.人力资源管理的根本作用,就是通过一系列的人力资源管理方法和措施,充分发挥和提高人力资源和组织本身的绩效,最终实现其目标 C.人力资源管理狭义的目标,是通过组织的人力资源政策,有效地管理组织成员 D.人力资源管理广义的目标,是通过人力资源潜质的最大化,提高个人工作绩效和组织绩效,以最高的效率达到组织的目标
答案
单选题
关于人力资源战略与人力资源管理实践选择,说法正确的是()
A.过去的职位设计要求职位描述宽泛,工作范围界定得很清楚 B.培训和开发不同,培训更多地侧重于未来 C.员工关系强调员工参与 D.支付高水平薪酬不会对人工成本产生不利的影响
答案
单选题
关于战略人力资源管理与传统人力资源管理的差异,下列陈述不正确的是( )。
A.传统的人力资源管理的任何变革和创新通常是缓慢和支离破碎的,缺乏整体思考 B.战略人力资源管理能够十分灵活地处理需要兼顾各种时间期限的问题,为适应组织所面临的关键性挑战而制订计划和政策 C.战略人力资源管理更多地扮演改革推动者的角色 D.战略人力资源管理承担着组织中的事务性工作
答案
多选题
关于战略人力资源管理说法不正确的有( )。
A.战略人力资源管理的重要特征是以投资的观点来看待人力资源 B.战略人力资源管理的研究开始于20世纪90年代 C.战略人力资源的目的是通过确保组织获取具有良好技能和良好动机水平的员工.使组织获得持续的竞争优势 D.所有的组织都愿意对人力资源进行投资 E.战略人力资源管理发生作用的重要原则是匹配
答案
单选题
下列关于事务所人力资源管理的说法中不正确的是( )。
A.没有足够的人员,将对业务质量产生不利影响,制约会计师事务所的发展 B.人力资源管理核心是人员数量是否足够
答案
单选题
下列关于事务所人力资源管理的说法中不正确的是( )。
A.没有足够的人员,将对业务质量产生不利影响,制约会计师事务所的发展 B.人力资源管理核心是人员数量是否足够 C.解决人员需求预测问题有助于会计师事务所确定完成其业务所需要人员的数量和素质 D.如果人员素质和胜任能力没有达到必需的标准,将直接导致业务质量下降
答案
多选题
关于人力资源战略与人力资源管理实践选择的说法,正确的是()
A.培训的侧重点在于满足当前的工作需要 B.稳定型组织下的绩效管理,往往更为重视员工的行为和工作过程 C.扩张型组织下的绩效管理,高层管理者对于下级管理人员应当如何完成工作非常清楚 D.采用低成本与竞争对手竞争的组织,奖励性的薪资所占比重非常大 E.处在成长阶段的高科技组织,福利部分所占的比重会很高
答案
单选题
下列关于现代企业人力资源管理的说法,不正确的是( )。
A.更加强调管理的系统化 B.更加强调管理手段的现代化 C.更加强调管理手段的规范化 D.更加强调管理技术的静态化
答案
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下列关于现代企业人力资源管理的说法,不正确的是()
关于战略性人力资源管理与传统人力资源管理的差异,下列陈述不正确的是()。
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下列关于人力资源管理与人事管理区别的说法中,正确的是()
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以下关于人力资源管理的说法不正确的是()。
关于战略性人力资源管理,说法不正确的是( )。
关于战略性人力资源管理,说法不正确的是( )。
关于战略性人力资源管理,说法不正确的是()
下列关于人力资源管理者应具备的素质中,说法不正确的是( )
下列关于人力资源管理的论述不正确的是( )。
关于工程项目人力资源管理的特点,下列说法不正确的是()
绩效考核在人力资源管理中处于(),它与人力资源管理的其他方面几乎都密切相关。
国际人力资源管理与人力资源管理广义上的相似处()。
以下对于人力资源管理职责的认识全部不正确的是() ①人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作,更是全体管理者的职责 ②人力资源管理只是人力资源管理部门的工作 ③人力资源管理只是其他部门管理者的工作 ④以上说法均不对
关于人力资源管理与人事管理的说法,正确的是()。
关于战略性人力资源管理的说法,不正确的是()。
人力资源管理的职能不正确的()
关于人力资源战略与人力资源管理实践选择的说法,错误的是()
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