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选才用人对于现代领导的意义是()
多选题
选才用人对于现代领导的意义是()
A. 对加强统治者的统治地位起着重要作用
B. 关系到我国人民内部的安定团结
C. 创造物质财富和精神财富的带头者和推动者
D. 关系到社会进步、国家兴衰和事业的成败
E. 对我国现代化建设起着关键作用
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多选题
选才用人对于现代领导的意义是()
A.对加强统治者的统治地位起着重要作用 B.关系到我国人民内部的安定团结 C.创造物质财富和精神财富的带头者和推动者 D.关系到社会进步、国家兴衰和事业的成败 E.对我国现代化建设起着关键作用
答案
简答题
选才用人对于现代领导的重要意义。
答案
单选题
领导选才用人的核心问题是()
A.人才的专业问题 B.人才的标准问题 C.人才的培养问题 D.人才的阶级问题
答案
单选题
领导选才用人的核心问题是()
A.选才用人的原则 B.选才用人的制度 C.人才的标准问题 D.人才的素质问题
答案
单选题
领导选才用人的核心问题是()
A.人才的阶级问题 B.人才的标准问题 C.人才的专业问题 D.人才的培养问题
答案
单选题
领导选才用人的核心问题是()
A.人才的类型问题 B.人才的标准问题 C.人才的专业性问题 D.人才的创造性问题
答案
单选题
管理是从认识人。尊重人开始的。现代领导用人理念最突出的标志是()
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答案
单选题
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A.人本主义和专制主义 B.人本主义和民主主义 C.效率主义和环保主义 D.民主主义和专制主义
答案
多选题
现代领导发展的基本趋势是()
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答案
单选题
最能体现现代领导特征的领导方式是()
A.民主化 B.精英化 C.平民化 D.经验化
答案
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现代领导决策的重要特点是()
领导活动的有效性主要取决于领导选才用人的()
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简述现代领导模式的特点及适用条件。
现代领导者要有改革意识,改革就是()
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