主观题

领导活动的有效性主要取决于领导选才用人的()

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主观题
领导活动的有效性主要取决于领导选才用人的()
答案
单选题
领导活动的有效性一定程度上取决于领导选用人才的()
A.封闭性 B.主观性 C.情感性 D.正确性
答案
单选题
根据领导的权变理论,领导的有效性取决于()
A.领导者所采取的领导方式是民主式还是专制式 B.领导者的个人风格 C.领导者的知识 D.领导者是否适应所处的具体环境
答案
主观题
根据费德勒的权变理论,领导的有效性取决于:( )
答案
单选题
()认为,领导者行为的有效性不单取决于领导者个人行为,最主要的是应当取决于具体的情景和场合
A.领导特质理论 B.领导权变理论 C.领导行为理论 D.领导风格理论
答案
判断题
领导权变理论认为,领导的有效性不仅仅取决于领导者的个人行为。()
答案
多选题
小张和小王借鉴的这种领导风格的有效性取决于(  )。查看材料
A.领导的个人魅力 B.组织文化的支持 C.员工的能力,如智力、知识技术等 D.是否规定目标完成的时间期限
答案
单选题
领导过程是否有效主要取决于( )
A.决策的合理性 B.决策的创新性 C.决策的正确性 D.决策的民主性
答案
主观题
组织中一切有目的活动是否有效,取决于领导者领导活动的()性。所以认为管理就是领导。
答案
多选题
绩效监控的有效性主要取决于(  )。
A.管理者领导风格的选择和绩效辅导水平 B.组织战略制定的合理性和有效性 C.组织文化与员工素质的匹配性 D.管理者与下属之间绩效沟通的有效性 E.绩效考评信息的有效性
答案
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