领导活动的有效性主要取决于领导选才用人的（）
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领导活动的有效性主要取决于领导选才用人的（）
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领导活动的有效性一定程度上取决于领导选用人才的（）
A.封闭性 B.主观性 C.情感性 D.正确性
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根据领导的权变理论，领导的有效性取决于（）
A.领导者所采取的领导方式是民主式还是专制式 B.领导者的个人风格 C.领导者的知识 D.领导者是否适应所处的具体环境
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根据费德勒的权变理论，领导的有效性取决于：（ ）
答案
（）认为，领导者行为的有效性不单取决于领导者个人行为，最主要的是应当取决于具体的情景和场合
A.领导特质理论 B.领导权变理论 C.领导行为理论 D.领导风格理论
答案
领导权变理论认为，领导的有效性不仅仅取决于领导者的个人行为。（）
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小张和小王借鉴的这种领导风格的有效性取决于（ ）。查看材料
A.领导的个人魅力 B.组织文化的支持 C.员工的能力，如智力、知识技术等 D.是否规定目标完成的时间期限
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领导过程是否有效主要取决于（ ）
A.决策的合理性 B.决策的创新性 C.决策的正确性 D.决策的民主性
答案
绩效监控的有效性主要取决于（ ）。
A.管理者领导风格的选择和绩效辅导水平 B.组织战略制定的合理性和有效性 C.组织文化与员工素质的匹配性 D.管理者与下属之间绩效沟通的有效性 E.绩效考评信息的有效性
答案
绩效监控的有效性主要取决于()
A.管理者领导风格的选择和绩效辅导水平 B.组织的战略风格 C.管理者与下属之间绩效沟通的有效性 D.绩效考评结果的有效性 E.绩效考评信息的有效性
答案
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绩效监控的有效性主要取决于（ ）。
绩效监控的有效性主要取决于（ ）。
组织中一切有目的活动是否有效，取决于领导者领导活动的（）性。所以认为管理就是领导。
领导的有效性取决
船舶救生设备的有效性主要取决于（）。
控制的有效性取决于( )
强调没有唯一的绝对的合理领导方式，领导的有效性关键取决于领导者、被领导者和环境三因素之间的互动的领导理论是（）。
绩效监控的有效性取决于（ ）。
根据权变理论,领导是否有效取决于:()
根据权变理论，领导是否有效取决于()。
血液滤过清除溶质有效性取决于（）
费特勒模型认为，某一领导方式有效性取决于它是否与其所处的环境相适应。
说服的有效性取决于哪些方面
示范的有效性取决于许多因素，如（）。
生产提供过程的有效性首先取决于（）
途径-目标理论认为，领导的有效性取决于他能激励下属达成目标并在其工作中得到满足的能力，为此，领导者应该做到()。
途径目标理论认为，领导的有效性取决于他能激励下属达成目标并在其工作中得到满足的能力，为此，领导者应该做到____
领导素质的提高特别依赖于领导实践，完全取决于领导实践。领导素质的提高不完全取决于领导实践。
无论领导者做什么，领导的效果都取决于下属的活动（）
船舶安全管理证书（SMC）的有效性取决于符合声明（DOC）的有效性（）
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