根据组织行为与领导力的研究目标理论，中国古语“三岁看大，七岁看老”，体现了组织行为与领导力研究的（ ）目标

“三岁看大，七岁看老”反映了人格的（） “三岁看大，七岁看老”说明个性具有（）   “三岁看大，七岁看老”是描述下面哪种心态（） 领导力研究必须关注以下哪三个因素（） “三岁看大，七岁看老”，这句话反映了人格的（ ? ? ） “三岁看大，七岁看老”体现的是（）对人格的影响。 领导力是影响别人、群体、组织的综合能力，领导力无所不在 领导力是影响别人、群体、组织的综合能力，领导力无所不在（） 根据领导理论与领导力的相关内容，以下关于“领导”与“管理”关系叙述错误的一项是（ ） “三岁看大.七岁看老”这句话体现了幼儿教育的（） “三岁看大，七岁看老”反映的是（　　）因素对人的影响。 领导力是影响别人、群体、组织的综合能力，领导力无所不在。（）（1.0分） 领导力培训是根据组织战略规划与目标，为组织创建可持续竞争优势而储备领导人才及领导队伍，开发或提升现有领导者的领导技能等。() “三岁看大，七岁看老”这句俗话反映的是（　　）因素对人格的影响 中国的领导力体现在（ ） 力争（“”），提升基层党组织的领导力和组织力（） “三岁看大，七岁看老”反映出对人产生影响的因素是（）。 “三岁看大，七岁看老”反映出对人产生影响的因素是（　　）。 “三岁看大，七岁看老”反映出对人产生影响的因素是 下列关于组织文化与领导力关系的说法，正确的是（）。