2010年1月1日,刘某与甲日报社达成口头协议,聘用刘某为临时校对员(非全日制用工),工作时间为每天9点至12点,提前完成工作任务可以提前离开,工资1500元/月。因刘某表现优秀,经甲日报社人事部门多次与刘某协商后,双方达成协议,将刘某转为全日制正式校对工,期限自2011年1月1日至2012年12月31日,月工资为5500元。因刘某并非新人职员工,人事部门未与其订立书面劳动合同。2012年8月15
A. 符合规定,刘某严重违反用人单位的规章制度,甲日报社有权随时通知解除劳动合同
B. 不符合规定,甲日报社应当提前30天通知刘某,方可解除劳动合同
C. 不符合规定,甲日报社应当额外支付1个月的工资,方可解除劳动合同
D. 不符合规定,甲日报社应当经工会同意后,方可解除劳动合同
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