单选题

有关甲日报社通知刘某解除劳动合同的行为,下列说法正确的是(    )。

A. 刘某严重违反用人单位的规章制度,甲日报社有权随时通知解除劳动合同
B. 甲日报社应当提前30天通知刘某,方可解除劳动合同
C. 甲日报社应当额外支付1个月的工资,方可解除劳动合同
D. 甲日报社应当经工会同意后,方可解除劳动合同

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单选题
有关甲日报社通知刘某解除劳动合同的行为,下列说法正确的是(    )。
A.刘某严重违反用人单位的规章制度,甲日报社有权随时通知解除劳动合同 B.甲日报社应当提前30天通知刘某,方可解除劳动合同 C.甲日报社应当额外支付1个月的工资,方可解除劳动合同 D.甲日报社应当经工会同意后,方可解除劳动合同
答案
单选题
如果刘某以甲日报社违法解除劳动合同为由向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁时效期间届满日应为(     )。
A.2017年8月31日 B.2018年2月16日 C.2018年8月16日 D.2019年8月16日
答案
单选题
2015年1月1日,甲日报社与刘某达成口头协议,聘用刘某为临时校对员(非全日制用工),工作时间为每天9点至12点,提前完成工作任务可以提前离开,工资为80元/小时。因刘某表现优秀,经甲日报社人事部门多次与刘某协商后,双方达成口头协议,将刘某转为全日制正式校对工,劳动合同期限自2016年1月1日至2017年12月31日,月工资为5500元。因刘某并非新人职员工,人事部门未与其订立书面劳动合同。2017年8月15日,刘某未经编辑、值班主任及值班总编的同意,应记者个人要求,在值班总编已盖章签发的上栏稿件中加入新内容;次日,甲日报社以刘某严重违反本单位有关出版管理的规定为由。通知刘某解除劳动合同。2017年9月1日,刘某向所在市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。 (2)有关甲日报社通知刘某解除劳动合同的行为,下列说法正确的是( )。
A..刘某严重违反用人单位的规章制度,甲日报社有权随时通知解除劳动合同 B..甲日报社应当提前30天通知刘某,方可解除劳动合同 C..甲日报社应当额外支付1个月的工资,方可解除劳动合同 D..甲日报社应当经工会同意后,方可解除劳动合同
答案
多选题
2015年1月1日,甲日报社与刘某达成口头协议,聘用刘某为临时校对员(非全日制用工),工作时间为每天9点至12点,提前完成工作任务可以提前离开,工资为80元/小时。 因刘某表现优秀,经甲日报社人事部门多次与刘某协商后,双方达成口头协议,将刘某转为全日制正式校对员,劳动合同期限自2016年1月1日至2017年12月31日,月工资为5500元。因刘某并非新人职员工,人事部门未与其订立书面劳动合同。 2017年8月15日,刘某未经编辑、值班主任及值班总编的同意,应记者个人要求,在值班总编已盖章签发的上栏稿件中加入新内容;次日,甲日报社以刘某严重违反本单位有关出版管理的规定为由,通知刘某解除劳动合同。 2017年9月1日,刘某向所在市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 要求: 根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。 有关2015年1月1日至2015年12月31日期间刘某与甲日报社的关系,下列说法正确的是( )。
A..甲日报社与刘某的关系适用《劳动合同法》的规定 B..甲日报社与刘某的关系不适用《劳动合同法》的规定 C..甲日报社未与刘某签订书面合同的行为不合法 D..甲日报社与刘某达成口头协议的行为合法
答案
多选题
有关2015年1月1日至2015年12月31日期间刘某与甲日报社的关系,下列说法正确的是(     )。
A.甲日报社与刘某的关系适用《劳动合同法》的规定 B.甲日报社与刘某的美系不适用《劳动合同法》的规定 C.甲日报社未与刘某签订书面合同的行为不合法 D.甲日报社与刘某达成口头协议的行为合法
答案
单选题
甲公司与刘某订立了 1 年期限劳动合同,刘某上班 2 个月后,不能胜任工作,经甲公司培训后仍不能胜任,甲公司欲解除与刘某的劳动合同,此时刘某已怀孕。下列关于甲公司解除与刘某劳动合同的表述中,正确的是()
A.甲公司提前30日以书面形式通知刘某可解除劳动合同 B.甲公司不得解除劳动合同 C.甲公司可随时通知刘某而解除劳动合同 D.甲公司额外支付刘某1个月工资后可解除劳动合同
答案
主观题
有关经海公司通知张某解除劳动合同的行为,下列说法正确的(      )。
A.张某与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响的,经海公司有权随时通知解除劳动合同 B.经海公司应当提前30天通知张某,方可解除劳动合同 C.经海公司应当额外支付1个月的工资,方可解除劳动合同 D.经海公司应当经工会同意后,方可解除劳动合同
答案
单选题
有关经海公司通知张某解除劳动合同的行为,下列说法正确的()
A.张某与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响的,经海公司有权随时通知解除劳动合同 B.经海公司应当提前30天通知张某,方可解除劳动合同 C.经海公司应当额外支付1个月的工资,方可解除劳动合同 D.经海公司应当经工会同意后,方可解除劳动合同
答案
多选题
甲公司与刘某签订了 2 年期限劳动合同。合同履行 1 年时,刘某因自主创业而向甲公司提出解除劳动合同。下列关于刘某单方面解除劳动合同方式及后果的表述中,正确的有()
A.刘某应向甲公司支付违约金 B.刘某应提前3日以书面形式通知甲公司 C.刘某应提前30日以书面形式通知甲公司 D.甲公司不需向刘某支付经济补偿
答案
多选题
甲公司与刘某签订了 2 年期限劳动合同。合同履行 1 年时,刘某因自主创业而向甲公司提出解除劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,下列关于刘某单方解除劳动合同方式及后果的表述中,正确的有()
A.刘某应向甲公司支付违约金 B.刘某应提前3日以书面形式通知甲公司 C.刘某应提前30日以书面形式通知甲公司 D.甲公司不需向刘某支付经济补偿
答案
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甲公司与刘某订立了1年期限劳动合同,刘某上班2个月后,不能胜任工作,经甲公司培训后仍不能胜任,甲公司欲解除与刘某的劳动合同,此时刘某已怀孕。根据劳动合同法律制度的规定,下列关于甲公司解除与刘某劳动合同的表述中,正确的是(  )。 2010年1月1日,刘某与甲日报社达成口头协议,聘用刘某为临时校对员(非全日制用工),工作时间为每天9点至12点,提前完成工作任务可以提前离开,工资1500元/月。因刘某表现优秀,经甲日报社人事部门多次与刘某协商后,双方达成协议,将刘某转为全日制正式校对工,期限自2011年1月1日至2012年12月31日,月工资为5500元。因刘某并非新人职员工,人事部门未与其订立书面劳动合同。2012年8月15日,刘某未经编辑、值班主任及值班总编的同意,应记者个人要求,在值班总编已盖章签发的上栏稿件中加入新内容;次日,甲日报社以刘某严重违反本单位有关出版管理的规定为由,经通知后辞退了刘某。2012年9月1日,刘某向所在市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要求:根据上述资料,回答下列问题。根据劳动合同法律制度的规定,有关2010年1月1日至2010年12月31日期间刘某与甲日报社的关系,下列说法正确的是()。 (2020年真题)甲公司与刘某签订了 2 年期限劳动合同。合同履行 1 年时,刘某因自主创业而向甲公司提出解除劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,下列关于刘某单方解除劳动合同方式及后果的表述中,正确的有( )。 2010年1月1日,刘某与甲日报社达成口头协议,聘用刘某为临时校对员(非全日制用工),工作时间为每天9点至12点,提前完成工作任务可以提前离开,工资1500元/月。因刘某表现优秀,经甲日报社人事部门多次与刘某协商后,双方达成协议,将刘某转为全日制正式校对工,期限自2011年1月1日至2012年12月31日,月工资为5500元。因刘某并非新人职员工,人事部门未与其订立书面劳动合同。2012年8月15日,刘某未经编辑、值班主任及值班总编的同意,应记者个人要求,在值班总编已盖章签发的上栏稿件中加入新内容;次日,甲日报社以刘某严重违反本单位有关出版管理的规定为由,经通知后辞退了刘某。2012年9月1日,刘某向所在市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要求:根据上述资料,回答下列问题。如果刘某以甲日报社违法解除劳动合同为由向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁时效期间届满日应为()。 关于郭某解除劳动合同,下列说法正确的是(  )。 关于甲公司与张某解除劳动合同的说法,正确的是( )。 甲、乙、丙、丁均是某煤矿企业的员工,依据《劳动合同法》的规定,下列关于劳动合同解除的说法。正确的是( )。 甲、乙、丙、丁均是某煤矿企业的员工,依据《劳动合同法》的规定,下列关于劳动合同解除的说法,正确的是() 甲、乙、丙、丁均是某煤矿企业的员工,依据《劳动合同法》的规定,下列关于劳动合同解除的说法。正确的是()。 刘某解除劳动合同应采取的方式是(  )。 王某与某企业签订劳动合同,关于劳动合同的解除,下列说法错误的是() (2014年)甲、乙、丙、丁均是某煤矿企业的员工,依据《劳动合同法》的规定,下列关于劳动合同解除的说法,正确的是( )。 30.姚某签署了公司发来的双方协商解除劳动合同通知书,仍提起劳动争议仲裁,主张用人单位违法解除劳动合同赔偿金。对此,下列说法正确的是 2015年1月1日,刘某进入甲公司工作,至2015年8月1日,甲公司尚未与刘某签订劳动合同。据查,甲公司按月正常支付工资。有关甲公司和刘某之间劳动关系,下列说法不正确的有() 甲公司与吴某签订了 3 年期限劳动合同。合同履行 1 年时,吴某因自主创业而向甲公司提出解除劳动合同。下列关于吴某单方解除劳动合同方式及后果的表述中,正确的有() 2010年1月1日,刘某与甲日报社达成口头协议,聘用刘某为临时校对员(非全日制用工),工作时间为每天9点至12点,提前完成工作任务可以提前离开,工资1500元/月。因刘某表现优秀,经甲日报社人事部门多次与刘某协商后,双方达成协议,将刘某转为全日制正式校对工,期限自2011年1月1日至2012年12月31日,月工资为5500元。因刘某并非新人职员工,人事部门未与其订立书面劳动合同。2012年8月15 衡水日报社地址在衡水市()中路 关于王某解除劳动合同的说法,正确的是()。 甲公司在职工王某怀孕期间提出解除劳动合同,则下列说法中正确的有() 因公司未及时足额支付劳动报酬,刘某解除劳动合同采取的正确方式是()
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