招聘成本效益评估是衡量（）的一个重要指标。

招聘成本效益评估的类型主要包括（） 招聘成本效益评估的主要目的是（　　）。 简述员工招聘成本效益评估的相关概念 简述员工招聘成本效益评估的相关概念。 关于招聘成本效益的评估,下列说法正确的是（） (2016年5月)招聘成本效益评估的各类指标的计算方法，正确的有( ) 。 聘成本评估是鉴定（）的一个重要指标，如果成本低，录用人员质量高，就意味着招聘效率高，反之，则意味着招聘效率低。 一个好的招聘系统，表现在效益上就是用最少的招聘成本获得（　）的过程。 成本效益评估是对招聘成本所产生效果进行的分析,这其中包括（） 成本效益评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析。它包括（ ）等。 招聘成本效益评估的各类指标的计算方法，正确的是（　　）。[2016年5月三级真题] 评估是鉴定招聘效率的一个重要指标． 评估是鉴定招聘效率的一个重要指标。 ( )评估是鉴定招聘效率的一个重要指标。 招聘评估包括招聘结果评估和评估: 招聘人员|招聘成本|招聘方法|招聘机会 用来评估招聘成本的做法是（  ）。 用来评估招聘成本的做法是（　　）。 招聘成本效用评估主要包括（　） 招聘成本评估中招聘单价评估的计算公式为（）。 招聘成本评估中，招聘单价评估的计算公式为（）。