相关试题
换一换
培训管理不包括()。
A.培训战略管理 B.人力资源管理 C.培训行政管理 D.日常运营管理
答案
培训管理体系不包括（ ）。
A.培训制度 B.培训政策 C.管理培训课程 D.培训费用管理
答案
培训管理部门统筹协调培训活动不包括（ ）。
A.制定系统内开展培训的指导性意见 B.制定年度培训计划 C.制定切实可行的年度培训计划 D.了解和掌握各部门的培训情况
答案
培训管理部门统筹协调培训活动不包括（ ）。
A.制定系统内开展培训的指导性意见 B.制定年度培训计划 C.制定切实可行的年度培训项目 D.了解和掌握各部门的培训情况
答案
培训管理部门统筹协调培训活动不包括（ ）。
A.制定系统内开展培训的指导性意见 B.制订年度培训计划 C.制定切实可行的年度培训项目 D.了解和掌握各部门的培训情况
答案
培训对于管理的意义不包括（）
A.培训是强化员工责任意识的过程 B.培训是提高员工业务能力的过程 C.培训是管理的重要手段 D.培训是凝聚团队意识的重要方式
答案
实施培训课程的管理，不包括（ ）。
A.后期总结工作 B.培训实施阶段 C.知识技能传授 D.对学习进行回顾和评估 E.培训反思
答案
培训质量管理体系包括组织和实施培训过程，不包括培训监视。
A.对 B.错
答案
培训质量管理体系包括组织和实施培训过程，不包括培训监视。
答案
管理培训体系设计的原则,不包括( )
A.战略性原则 B.差昇性原则 C.有效性原则 D.计划性原则
答案
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管理培训体系设计的原则,不包括（）
管理技能培训开发的目的不包括（ ）
员工培训开发管理规划内容不包括（ ）。
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管理岗位培训规范的内容不包括()
培训管理应坚持的原则不包括（）
管理岗位培训规范的内容不包括()。
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