领导者以自身的专业知识、个性特征等影响或改变被领导者的心理和行为的力量是他的（ ）。

被领导者要尽量把自己的需求让领导者知道，而领导者要尽量满足被领导者的各种需求。() 简述领导者与被领导者的关系。 试述领导者与被领导者的关系。 领导者与被领导者的素质对管理幅度的影响是（） 领导行为或过程包含三个要素：领导者、被领导者和（）。   被领导者的特征有哪些? 被领导者的特征有哪些 被领导者的基本特征。 领导实际上是由领导者对被领导者施加影响的过程（） 被领导者对待领导者的正确做法是() （）领导者向被领导者授权、鼓励下属参与。   领导系统的四要素是领导者、被领导者和（）。 领导的三要素：领导者、被领导者和环境（） 菲德勒模式中,领导者与被领导者的关系,是指领导者为被领导者所接受的程度,即信任、喜爱、忠诚和 ()是影响和改变被领导者心理和行为的能力。 向被领导者授权、鼓励下属参与的领导者属于创新型领导者。（） 领导者对被领导者影响力的大小取决于职位权力（） 信任是领导者与被领导者关系的基石。() 总体来说，领导者与被领导者的关系是（） 社会主义领导者和被领导者的关系。