简述领导者与被领导者之间的影响与作用。

领导者与被领导者之间的互动关系是通过（）来进行的。 信任是领导者与被领导者关系的基石。() 总体来说，领导者与被领导者的关系是（） 领导特质理论假设领导者的（）必然不同于普通被领导者，因此，企图找出领导者与被领导者之间在个性、社会、生理或智力因素方面的差异。 任何领导活动都是在领导者与被领导者的相互作用中进行的。() 在领导活动中，领导者与被领导者之间的关系是一种（）的关系。 从性质上说，领导者与被领导者的关系是（） 从性质上说，领导者与被领导者的关系是() 领导者与被领导者的社会关系包括( ) 领导与被领导者是关系（） 一位有修养的领导者能极大地改善领导者与被领导者之间的上下级关系（） 菲德勒模式中,领导者与被领导者的关系,是指领导者为被领导者所接受的程度,即信任、喜爱、忠诚和 系统的领导者与被领导者之间大致表现出几种社会关系? 领导者与被领导者的社会关系包括哪些? 试述领导者与被领导者的含义及其二者关系。 被领导者在领导活动中的地位与作用是（） 领导者和被领导者共同作用的客体是指（） 被领导者对于领导者的决策没有参与的作用。() 被领导者能够对领导者的行为起监督作用。() 被领导者要尽量把自己的需求让领导者知道，而领导者要尽量满足被领导者的各种需求。()