关于人员甄选的实施过程说法不正确的有()。
A. 筛选申请材料在各种测试的前面
B. 体验不合格在应聘面试的前面
C. 体验不合格在各种测试的前面
D. 各种测试在应聘面试的前面
E. 核查所填资料在接待应聘者的前面
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关于人员甄选的实施过程说法不正确的有()。
A.筛选申请材料在各种测试的前面 B.体验不合格在应聘面试的前面 C.体验不合格在各种测试的前面 D.各种测试在应聘面试的前面 E.核查所填资料在接待应聘者的前面
答案
下列关于人员甄选实施过程的说法中，正确的是（ ）。
A.体检在应聘面试的前面 B.各种测试在应聘面试的前面 C.体检在各种测试的前面 D.核查所填资料在接待应聘者的前面
答案
关于甄选的说法，不正确的是（）。
A.简历筛选的主要任务是进行初步过滤，把明显不合格的剔除出去 B.面试环节往往必须邀请用人部门的负责人共同参加 C.在经过甄选测试和面试之后，就可以马上雇佣那些准备录用的求职者 D.除了组织的价值观和文化对求职者的要求，主要的参照标准是空缺职位本身的要求
答案
下列关于人员甄选的实施过程表述正确的是（）
A.体检不合格在应聘面试的前面 B.各种测试在应聘面试的前面 C.体检不合格在各种测试的前面 D.核查所填资料在接待应聘者的前面
答案
下列关于甄选的说法中，不正确的是（）
A.甄选过程中不要把注意力过多的放在对求职者的相互比较上 B.甄选的目的在于谋求职位与求职者所具有的某种特性的恰当水平之间达成最优匹配 C.甄选出的求职者智力水平越高越好 D.在甄选过程中，组织需要解决的是如何挑选出最合适的高质量求职者，然后将他们正确地配置到合适的岗位上这样一个问题
答案
下列关于甄选的说法中不正确的是（ ）。
A.甄选也称为筛选或选拔 B.甄选的目的在于谋求职位与求职者所具有的某种特性的恰当水平之间达成最优匹配 C.求职者智力水平越高越好 D.在甄选过程中组织需要解决的是如何挑选出最合适的高质量求职者然后将他们正确地配置到合适的岗位上这样一个问题
答案
下列关于甄选的说法中，不正确的是（）。
A.甄选过程中不要把注意力过多的放在对求职者的相互比较上 B.甄选的目的在于谋求职位与求职者所具有的某种特性的恰当水平之间达成最优匹配 C.甄选出的求职者智力水平越高越好 D.在甄选过程中，组织需要解决的是如何挑选出最合适的高质量求职者，然后将他们正确地配置到合适的岗位上这样一个问题
答案
关于肾上腺危象的说法不正确有:（）
A.首日补液量约为生理盐水2000-3000ml B.补液同时，应立即给予氢化可的松100mg治疗，第一24h总量为200-400mg C.伴有甲状腺功能减退症者，待肾上腺危象纠正并给予口服糖皮质激素替代治疗后，行甲状腺素替代并逐渐加致生理需要量 D.病情危急，常有高热、恶心、呕吐、腹痛腹泻，低血压，嗜睡甚至昏迷 E.以上说法都不正确
答案
关于甄选的参考依据，下列说法不正确的是（）
A.受教育程度 B.心理测试 C.身体特征 D.人格类型
答案
关于银行负债业务的说法，不正确有（ ）。
A.商业银行的负债主要由存款和借款构成 B.存款包括人民币存款和外币存款两大类 C.外币存款又分为个人存款. 单位存款和同业存款 D.人民币存款又分为个人存款和机构存款 E.借款包括短期借款和长期借款两大类
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下列关于法律解释的说法中不正确有（ ）
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