单选题

对员工行政处分的期限:警告3个月,记过个月,记大过9个月,降级、撤职、留司察看12个月()

A. 3
B. 6
C. 9
D. 12

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单选题
对员工行政处分的期限:警告3个月,记过个月,记大过9个月,降级、撤职、留司察看12个月()
A.3 B.6 C.9 D.12
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判断题
对员工行政处分的期限:警告3个月,记过6个月,记大过9个月,降级、撤职、留司察看12个月()
答案
单选题
对员工行政处分的期限:警告3个月,记过6个月,记大过个月,降级、撤职、留司察看12个月()
A.3 B.6 C.9 D.12
答案
多选题
对员工行政处分的期限:警告个月,记过个月,记大过个月,降级、撤职、留司察看12个月()
A.1 B.3 C.6 D.9
答案
多选题
对员工行政处分的期限:警告个月,记过个月,记大过个月,降级、撤职、留司察看个月()
A.3 B.6 C.9 D.12
答案
单选题
在给予行政处分的同时,警告扣减1个月绩效奖金,记过扣减个月绩效奖金,记大过扣减3个月绩效奖金()
A.1 B.2 C.3 D.4
答案
单选题
在给予行政处分的同时,警告扣减个月绩效奖金,记过扣减2个月绩效奖金,记大过扣减3个月绩效奖金()
A.1 B.2 C.3 D.4
答案
单选题
行政警告、记过、记大过、留用察看处分期限为个月()
A.3 B.6 C.9 D.12
答案
单选题
在给予行政处分的同时,警告扣减1个月绩效奖金,记过扣减2个月绩效奖金,记大过扣减个月绩效奖金()
A.1 B.2 C.3 D.4
答案
判断题
记大过的受对行政处分问责的影响期为18个月()
答案
热门试题
行政处分是对违纪、违规、工作失职情节及后果较严重的员工进行的处罚措施。行政处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职。行政处分的期限为__个月。员工在受行政处分期间不得被评为先进或晋升职务(职级)() 根据《行政机关公务员处分条例》,行政机关公务员受处分的期间为:警告,6个月;记过,12个月;记大过,个月;降级、撤职,24个月() 对员工进行纪律处分时,记大过的处分期为12个月() 惩处种类包括:通报批评、行政处分(警告或严重警告、记过、记大过、降级、降职、留用察看处分)。其中记过、记大过、降级的惩处期限为月() 员工违规行政处分的种类包括:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。 员工违规行政处分中的降级和撤职处分期为18个月() 在给予上述行政处分的同时,警告扣减个月绩效奖金,记过扣减个月绩效奖金,记大过扣减个月绩效奖金() 行政处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除 行政处分包括:警告、记过、记大过、留用察看、开除() 行政处分分为:警告、记过、记大过、降级、降职、撤职 惩处种类包括:通报批评、行政处分(警告或严重警告、记过、记大过、降级、降职、留用察看处分)。其中警告的惩处期限为月() 本行《工作人员违规行为处理办法》规定的纪律处分,记大过处分期为个月,扣减9个月绩效薪酬;留用察看处分期为24个月() 行政处分的种类有:警告、记过、记大过、降职、撤职、开除。 ( ) 行政处分种类分为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。 行政处分有警告、记过、记大过、降级、取消警衔、撤职、开除() 行政处分包含:警告、严重警告、记过、记大过、撒职、开除等() 我行员工违规行为处理暂行办法规定:警告处分期为6个月,记过处分期为12个月,降级(职)、撤职、留用察看处分期为个月() 行政处分包括警告、记过、记大过、开除留用察看和开除。 行政处分分为警告;记过;记大过;降级;免职;留用察看;开除() 对员工的行政处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、留司察看,解除劳动合同()
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