如果员工表示不清楚自己的工作内容时，需帮助员工明确任务、设定目标。在为员工设定工作目标时，哪种方式是不妥当的（）

旅服、科室会议的内容未传达、落实到位，仍有员工不清楚、不了解，不要存在我以为想当然的工作态度（） 近视眼看远处不清楚，远视眼看近处不清楚。（） 起重机起吊时，应，明确指挥信号，当指挥信号不清楚时，不得起吊（） 在处理客户投诉时，如果对于客户所述问题不清楚，应（）客户，将事情复述清楚。 如果客户不清楚具体签字位置，应用手势指示或引导；如客户知道签字位置直接自行签字，员工未做手势指引不扣分（） 在调查、审查、审批贷款时，授信工作人员没有明确表示“不同意”意见的，或者没有明确意见的，说着意见表示模棱两可不清楚的，均视为“同意”。 顾客购卡后表示对注册流程不清楚，门市可以（） 工作任务、危险点不清楚的（） 进行抢修作业时，对设备状态不清楚时，可进行相关工作（） 如果某中药的使用，尚不清楚有无禁忌的，可在该项下注明如果某中药的使用，尚不清楚有无禁忌的，可在该项下注明（） 餐厅商圈和面积等信息，餐厅若不清楚，可以寻求谁的帮助？（） 在盖销邮票时，如果盖得不清楚，应当在邮件（）加盖戳记。 员工帮助计划又称员工心理援助项目，员工帮助计划涉及的内容有（） 贝索并不清楚自己为相对论的诞生做了什么（） 超声图像的远区回声过低，声像图不清楚时，需采用下列进行调节的是 不清楚/次考核元（） 对、状态不清楚不动（） 对于客户提出的问题，接待人不清楚的情况下可以不正面回答，真诚告诉客户此问题自己不清楚，待自己请教项目负责人后再回答客户（） 问讯员在答复宾客问讯时，对于自己不清楚的事要婉言谢绝回答（） 无缝线路锁定轨温不清楚或不准确时，必须做好工作（）