单选题

2016年,由于煤价、电价、油价下行,淮北矿业必须增收节支()亿元,这是生存发展的底线要求

A. 30
B. 20
C. 10
D. 40

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单选题
2016年,由于煤价、电价、油价下行,淮北矿业必须增收节支()亿元,这是生存发展的底线要求
A.30 B.20 C.10 D.40
答案
单选题
上半年,淮北矿业出台了《强化增收节支确保扭亏增盈特别规定》,提出力争全年增收节支30亿元以上,其中增产增效和成本节支不低于()亿元。
A.50 B.40 C.20 D.25
答案
单选题
增收节支奖,计入个人奖惩考核标准()
A.正确 B.错误
答案
单选题
集团公司《关于印发进一步强化增收节支的若干规定的通知》规定,全年各单位成本盈亏实现增收节支()以上
A.10亿元 B.12亿元 C.20亿元 D.6亿元
答案
主观题
每季度在上报局增收节支考核表的同时,要另附节支分析()。
答案
判断题
××公司关于完全彻底地开展增收节支活动的通报()
答案
单选题
绩效薪酬是商业银行支付给员工的业绩报酬和增收节支报酬,主要根据( )来确定。[2016年5月真题]
A.当年经营业绩考核结果 B.同业水平 C.员工工龄 D.劳动投入
答案
单选题
为积极应对当前异常严峻的煤炭市场形势,有效化解风险,必须进一步提振信心,果断采取措施,全面开源节流,实现增收节支,全年各单位成本盈亏实现增收节支()以上
A.20亿元 B.30亿元 C.10亿元 D.5亿元
答案
多选题
从增收节支角度出发,提高旅游微观经济效益的途径包括()
A.不断扩大业务量 B.实行多种经营 C.降低边际成本和收入 D.降低物质消耗程度 E.合理组织劳动,提高劳动效率
答案
单选题
对超额劳动和增收节支支付给个人的劳动报酬应属于()
A.材料费 B.机械使用费 C.人工费 D.企业管理费
答案
热门试题
支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬是指() 树立成本意识,厉行节约,增收节支,生活健康朴素,不铺张浪费() 奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。 ××公司关于完全彻底地开展增收节支活动的通报。请修改该文件标题。 淮北矿业2016年工作报告规定,淮北矿业综采月单产要比2015年提高()吨,达到7.6万吨以上 淮北矿业2016年工作报告规定,淮北矿业机关要以上率下,部门主要领导要()、长本事 淮北矿业在《强化增收节支确保扭亏增盈特别规定》中指出,加快矿井生产结构调整,减少亏损源。对效率低、质量差、投入大的矿井、煤层、采面,在经济论证的基础上,决定开采、缓采、停采,并立即组织实施。 ()是指对超额劳动和增收节支支付给个人的劳动报酬。如节约奖、劳动竞赛奖等。 通过核算分析,不断优化施工过程、施工机械的管理方法,最终达到增收节支,获得更大的经济效益() 2016年淮北矿业百万吨死亡率控制在()以下。 2016年淮北矿业安全目标之一是杜绝()和重大涉险事故 按建标[2013]44号文的规定,奖金是指对超额劳动和增收节支支付给个人的劳动报酬。 施工成本控制要以工程承包合同为依据,从方面,努力挖掘增收节支潜力,以求获得最大的经济效益() 2015年主要经济政策共有6项,分别是《淮北矿业2015年降本增效实施意见》、《淮北矿业2015年绩效考核办法》、《淮北矿业2015年年薪管理办法》、《淮北矿业2015年煤炭产品质量管理实施意见》、《淮北矿业工程项目建设管理办法》。 2017年,淮北矿业集团综采月单产要比2016年提高()吨,达到()万吨 集团公司《关于印发进一步强化增收节支的若干规定的通知》规定,全面加强研发项目管理,停止()活动 在预算执行中一般不制定新的减收增支政策和措施,确需制定的,应当采取相应的增收节支措施。() 基层单位进行科技节支专项奖励再分配时,应有不低于()%的奖励金额,重点奖励对增收节支推广应用及组织实施等相关人员的奖励。 基层单位进行科技节支专项奖励再分配时,应有不低于()的奖励金额,重点奖励对增收节支推广应用及组织实施等相关人员的奖励。 根据《建筑安装工程费用项目组成》的规定,对超额劳动和增收节支支付给个人的劳动报酬,应列入()。
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