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在岗培训只有日常培训、专题培训、转岗培训、脱产进修这几种形式。

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判断题
在岗培训只有日常培训、专题培训、转岗培训、脱产进修这几种形式。
答案
单选题
员工培训的形式有几种不同的划分方式,在职培训和脱产离职培训属于()
A.从培训的目的来分 B.从培训的层次方面来划分 C.从培训与工作关系来划分 D.从培训的对象不同来划分
答案
多选题
脱产培训主要培训()。
A.企业紧缺人员 B.未来高层技术人员 C.高级管理人员 D.专业技能人员 E.准备升迁人员
答案
多选题
脱产培训主要培训()
A.企业紧缺人员 B.未来高层次技术人员 C.高级管理人员 D.专业技能人员 E.准备升迁人员
答案
判断题
内部培训包括入司培训、安全教育培训、内部上岗培训、资格认证培训、施工负责人培训、转岗晋升培训、在职员工复训、业务技能专题培训(强化培训)、管理技能培训、实操技能培训和其他内部培训等()
答案
单选题
从培训与工作的关系来划分,员工培训可以分为脱产培训、半脱产培训和()
A.在职培训 B.文化补习 C.学历教育 D.岗位职务培训
答案
多选题
脱产培训主要培训()人才。
A.高级管理人员 B.未来高层技术人员 C.准备升迁人员 D.企业紧缺人员 E.专业能力人员
答案
判断题
岗外培训也叫脱产培训,这种方法主要用于管理层、决策层人员的培训()
答案
单选题
岗外培训也叫脱产培训,这种方法主要用于管理层、决策层人员的培训()
A.正确 B.错误
答案
单选题
培训按照培训方式可划分为在职培训和脱产培训。()
A.正确 B.错误
答案
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饭店培训种类主要有()、岗前培训、在职培训、脱产培训和发展培训。 《安全教育培训管理办法》适用于运营公司三新人员(新入岗、新转岗、新晋级)岗前安全教育培训、在职员工调岗复工安全教育培训、日常安全教育培训等各类安全教育培训工作() 职业培训可分为职前培训、在职培训和转岗培训。() 职业培训可分为职前培训、在职培训和转岗培训() 员工培训方案的种类有三种()培训、在职培训、脱产培训。 培训方式以在岗培训、辅导为主,集中()、讲授为辅;采取脱产培训、专题讨论、轮岗学习、师徒合同、岗位练兵、预案演练、技能竞赛、模拟操作、网络培训等多种培训方式。 培训方式以在岗培训、辅导为主,集中()、讲授为辅;采取脱产培训、专题讨论、轮岗学习、师徒合同、岗位练兵、预案演练、技能竞赛、模拟操作、网络培训等多种培训方式 矿(公司)培训科(中心)要按要求举办脱产培训,半脱产培训不得少于3天。 矿(公司)培训科(中心)要按要求举办脱产培训,半脱产培训不得少于3天() 安全教育主要包含三新人员(新入岗、新转岗、新晋级)岗前安全教育培训、在职员工复工(含调岗复工、工伤或长假复工、停岗复工)安全教育培训、日常安全教育培训等各类安全教育培训工作() 根据培训方式的不同,可以将员工培训分为全脱产培训、在职在岗培训() 脱产培训方法主要有哪几种? 脱产培训方法主要有哪几种 脱产培训相对于在职培训来说 (2018年5月)脱产培训主要培训( ) 培训分为、返岗培训、实习培训及其他培训() 脱产培训原则上不低于总学时的,网络培训不得超过脱产培训学时的() 生产技能人员培训的形式主要有现场培训、网络培训、全员培训考试、、、、脱产培训() 干部教育培训以脱产培训、网络培训、在职自学等方式进行() 由炼化培训管理规定可知,培训方式以()培训、辅导为主,集中脱产培训、讲授为辅。
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