培训按照培训方式可划分为在职培训和脱产培训。()

根据培训方式的不同，可以将员工培训分为全脱产培训、在职在岗培训（） 干部教育培训以脱产培训、网络培训、在职自学等方式进行（） 下列培训实施方式属于脱产培训的是（） 根据《HSE培训管理规定》培训方式以在岗培训、辅导为主，集中脱产培训、讲授为辅。 由炼化培训管理规定可知，培训方式以（）培训、辅导为主，集中脱产培训、讲授为辅。 根据《HSE培训管理规定》培训方式以在岗培训、辅导为主，集中脱产培训、讲授为辅（） 由炼化培训管理规定可知，培训方式以（）培训、辅导为主，集中脱产培训、讲授为辅 培训按照类型可以分为：入职培训、（）、晋升培训或外派培训。 按照培训的类型可以分为：入职培训、专题培训、晋升培训或外派培训。 按照培训的类型可以分为：入职培训、专题培训、晋升培训或外派培训。 按照培训的类型可以分为：入职培训、专题培训、晋升培训或外派培训（） 脱产培训主要培训（）。 脱产培训主要培训（） 驻站课时的脱产理论和实作培训，新职驻站（所）联络员不得少于（）课时的脱产理论和实作培训 脱产培训主要培训()人才。 适应性培训可采取脱产、半脱产、师带徒、非脱产自学等方式，但须确保每年脱产培训不少于30学时。 适应性培训可采取脱产、半脱产、师带徒、非脱产自学等方式，但须确保每年脱产培训不少于24学时 适应性培训可采取()等方式，但须确保每年脱产培训不少于30学时。 可采取脱产与非脱产相结合的方式，轮流对现职车辆调度人员进行培训，脱产培训学习每年不得少于15天（） 员工培训方案的种类有三种（）培训、在职培训、脱产培训。