员工培训的形式有几种不同的划分方式，在职培训和脱产离职培训属于（）

从培训与工作的关系来划分，员工培训可以分为在职培训、脱产培训和() 从培训与工作的关系来划分,员工培训可以分为在职培训、脱产培训和 公司对员工进行培训以（）为主，对员工开展岗位培训、脱产和半脱产学习等形式的教育培训。 在岗培训只有日常培训、专题培训、转岗培训、脱产进修这几种形式。 员工培训方案的种类有三种（）培训、在职培训、脱产培训。 职外培训与开发根据受训时间安排、受训员工脱产时间的长短划分的类型中不包括（） 员工参加集中脱产（）天以上的各类脱产、半脱产培训，均须携带《员工教育培训证书》。 新员工入职培训方式？（） 常见的脱产培训方式有（）。 常见的脱产培训方式有（） 新员工入职应实行（）教育培训有入职培训、专业知识培训、岗前培训 新员工入职应实行（）教育培训有入职培训、专业知识培训、岗前培训 在岗和脱产培训是企业的主要培训方式。 在岗和脱产培训是企业的主要培训方式（） 驻站课时的脱产理论和实作培训，新职驻站（所）联络员不得少于（）课时的脱产理论和实作培训 员工入职培训的形式主要有（） 在职员工岗位培训包括脱产培训和现场培训两部分（） 培训实施根据不同需要采取不同形式，分为内部培训、外部培训和员工自学三种形式。其中外部培训包含培训（） 根据员工培训对象的不同，可以将员工培训划分为 根据培训方式的不同，可以将员工培训分为（）、（）和（）