依照《劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位建立劳动关系的起算时间是

《劳动合同法）规定，用人单位自双方签订书面劳动合同时即与劳动者建立劳动关系（） 根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是（ ）。 《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。（） 有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除劳动合同（） 有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除劳动合同（） 用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。（） 《劳动合同法》规定，“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，“用人单位与劳动者在用工前订立（　　）的，劳动关系自用工之曰起建立”。 用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立（）劳动合同。 用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立（）劳动合同 用人单位与劳动者建立劳动关系，____订立书面劳动合同。 《劳动合同法》中规定，用人单位自合约签订之日起即与劳动者建立劳动关系。（） 根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是（ ）。 《劳动合同法》中规定，用人单位自合约签订之日起即与劳动者建立劳动关系。（） 《劳动合同法》中规定，用人单位自合约签订之日起即与劳动者建立劳动关系（） 我国劳动合同法规定，用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当依照劳动合同法规定向劳动者支付赔偿金，支付赔偿金的标准是（　）。 用人单位与劳动者建立劳动关系，【应当】订立书面劳动合同（） 根据我国《劳动合同法》，劳动者与用人单位建立劳动关系的时间是（） 根据劳动合同法的规定，下列各项中，属于用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是（） 根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立（ ）。