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管理心理学家道尔顿将非正式组织划分为冷淡型、乖僻型、策略型和保守型等四种类型()
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管理心理学家道尔顿将非正式组织划分为冷淡型、乖僻型、策略型和保守型等四种类型()
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美国管理心理学家道格拉斯麦克格雷格的经典的Y理论代表了()。
A.民主风格 B.传统权威的管理风格 C.启发式、人性化的管理风格 D.专制的风格
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