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管理心理学家道尔顿将非正式组织划分为冷淡型、乖僻型、策略型和保守型等四种类型()

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管理心理学家道尔顿将非正式组织划分为冷淡型、乖僻型、策略型和保守型等四种类型()
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判断题
管理心理学家道尔顿将非正式组织划分为垂直型、水平型和随意型等类型()
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判断题
管理心理学家道尔顿按照非正式群体成员间的关系将非正式组织划分为垂直型、水平型和随意型()
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单选题
管理心理学家道尔顿按照非正式群体成员间的关系将非正式组织分为垂直型、水平型和()等类型
A.利益型 B.随意型 C.积极型 D.策略型
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判断题
管理心理学家法约尔按照非正式群体成员间的关系将非正式组织划分为垂直型、水平型和随意型()
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多选题
美国管理心理学家塞利士按照非正式群体和组织的关系将非正式组织划分为下列哪些类型()
A.冷淡型 B.乖僻型 C.保守型 D.策略型
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单选题
美国管理心理学家()把领导分为交易型和变革型两种类型。
A.豪斯 B.伯恩斯 C.费德勒 D.吉伯
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单选题
首先提出“管理心理学”的心理学家是()。
A.马基亚维里 B.薛恩 C.古利克 D.莱维特
答案
单选题
美国管理心理学家道格拉斯麦克格雷格的经典的Y理论代表了()。
A.民主风格 B.传统权威的管理风格 C.启发式、人性化的管理风格 D.专制的风格
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单选题
美国管理心理学家道格拉斯•麦克格雷格的经典的Y理论代表了()。
A.民主风格 B.传统权威的管理风格 C.启发式、人性化的管理风格 D.专制的风格
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